五險一金包括什麼?五險一金單位和個人繳納比例
“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金,五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。那麼五險一金包括什麼,單位和個人繳納比例為多少?
操作方法
(01)五險一金包括什麼?五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。“一金”指的是住房公積金。這裏要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。
(02)五險單位和個人繳納比例養老保險:必須累計繳納養老保險15年以上,並達到法定退休年齡,可以享受養老保險待遇。養老保險由工作單位繳納20%,個人只需繳納8%;醫療保險:醫療保險比較重要,規定是連續中斷三個月以上就失效,需重新辦理。醫療保險是單位繳8%,個人繳2%;失業保險:失業保險連續繳納一年以上,檔案退回街道後。可以在街道享受失業保險待遇。失業保險單位繳納1%,個人繳納1%;工傷保險:在合同期內不幸發生意外,工傷保險需向企業索取情況説明,並加蓋企業公章,儘快(最好在三個工作日內)申請工傷認定並需提供證明材料。工傷保險是單位繳納0.8%~2.4%;生育保險:可以報銷與生育有關費用。報銷範圍包括,生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手生育保險術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。生育保險是單位繳納0.9%。
(03)住房公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳户,只能一年取一次,要去公積金中心支取,需要買房或修房,可以自取或委託單位取,離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來。2016年7月起執行新的公積金政策,單位及個人公積金繳存比例上限由原先的20%降至12%,不同單位公積金繳存比例也不相同,但是上限為12%。
特別提示
五險為政府強制要求企業為員工繳納的,如果單位沒有為你繳納,可以向社保部門舉報。
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