怎樣跳槽到好的公司
跳槽的原因有好多種,但是結果也一樣,就是必須要重新找一個公司,重新適應周圍的環境。可是,有一些跳槽原因非常雷人,或是因為自己眼高手低等原因,因此,在跳槽之前,職場人必須慎重考慮,並避免碰到這三個誤區。
操作方法
(01)誤區一:跳槽前不作自我分析有些求職者因為工作不好找,便隨便與願意接受自己的用人單位簽約,工作了幾個月,結果卻發現工作並不適合自己,於是再倉促跳槽。去到別的公司,照樣遇到同樣的問題,原因在於跳槽前不做好自我分析,只是看着眼前的利益。提醒:工作之前就要認真思考,看自己是不是喜歡這份工作,有沒有能力做好它,自己有沒有韌勁堅持到底。如果自己對自己也不瞭解,不妨找一些職業顧問進行諮詢,幫助自己找準方向。這樣,經過深思熟慮之後,才不會盲目跳槽。
(02)誤區二:因職位無足輕重而尋他路一名大學生畢業後進入一家民營企業,結果發現領導給他安排了一個做後勤的工作。幾個月下來,他辭職了。原因是他覺得自己的職位無足輕重,與自己剛進公司的時候的想法相去甚遠。該公司總經理遺憾地表示,其實公司本準備提升他做部門主管,只是想磨鍊一下他的耐性,考查他的承受力,於是就給了他一段比較長的考驗期,沒想到他自己卻放棄了這個機會。提醒:新進單位一定要謙虛謹慎,要敢於從一線做起。要知道,任何崗位都可以鍛鍊自己,要讓領導相信自己,儘管是別人都不願做的崗位,你都能打理得井井有條,其他崗位你一定也有能力做得出色。
(03)誤區三:因為與上司不和而跳糟有一名剛畢業的大學生説,她最近和自己的主管相處得很不愉快,對方似乎在處處刁難她,讓她工作不順心,同事似乎又在後面指指點點,這使她承受着巨大的心理壓力,所以不得不離職。提醒:僅僅因為與上司關係不好就跳槽是不明智的。人際關係相處得好壞,並不是判斷跳槽與否的最重要的衡量指標。這家公司本身是否可以給你帶來發展空間,是否能夠提升你的職業含金量,才是你最需要去考慮的。
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