人力資源管理是幹嘛的?
人力資源管理,是在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的最大化。
人力資源管理工作還是很有發展前途的,工作的內容也不斷的高端化,人力資源管理,是在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的最大化。
而在大企業裏面,人力資源會成立單獨的部門,剛開始甚至你只能做助理的工作,幹一些部門主管分配的零活,屬於打雜跑腿的角色,慢慢積累經驗多了以後,在公司裏面出謀劃策也比較有積極的話,很可能有就會提升到人事部經理的位子。這時會接觸到更多的人和事,組織各項培訓,同時也更能得到鍛鍊。
人力資源管理職位不是每個人都適合的,它一般需要你性格開朗,但不要太外向,內向的人當然也不適合做這份工作。同時,這份工作有很大的挑戰性,需要你通曉人情世故,不要輕易得罪人,要善於溝通,最好會一些才藝或技能,這樣工作起來會有很大優勢。
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