獵頭和人力資源有什麼區別
操作方法
一般的人力資源更加關注自己公司內部人員的配給調度和協調,和獵頭是幫助公司完成一部分高質量的招聘工作。
人力資源強調對行業的準確把控,數據的分析而獵頭需要極強的溝通能力(當然許多能力都是需要的,這裏只是強調最需要的)
獵頭更加需要高度精細化,不能每個行業都可以涉獵,比如説做連鎖酒店經理就只做這一個職位才能成為優秀的獵頭
現在的許多獵頭其實做的是一個售賣專業諮詢服務的工作,它的考核方式十分單一,只看結果,而人力資源就不是單一的考核方式
特別提示
僅僅是個人見解,謝謝
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