996是什麼意思?007又是什麼意思?
“996”指的是早上9點上班、晚上9點下班,並且一週工作6天的工作制度。“007”則是指每天零點上班零點下班,一週工作七天的制度,這種制度可以説是讓員工每天每秒都在工作。
“996”工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度,指的是早上9點上班、晚上9點下班,中午和傍晚休息1小時(或不到),總計工作10小時以上,並且一週工作6天的工作制度,代表着中國互聯網企業盛行的加班文化。
“007”則是指每天零點上班零點下班,一週工作七天的制度,這種制度可以説是讓員工每天每秒都在工作。
996工作模式在互聯網行業並不少見,互聯網公司大部分實行彈性工作制,尤其產品技術崗,這也讓上下班的界限日漸模糊,996/995工作制通常是應付緊急項目時期的特殊工作節奏。
其實,不管是995、996還是007的工作制都是是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度,根據《中華人民共和國勞動法》的規定:
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
相關勞動時間規定:
1、用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
2、用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:元旦;春節;國際勞動節;國慶節;法律、法規規定的其他休假節日。
3、用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
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