当领导对你说“辛苦了” 3种高情商回答方法
简要回答
当下属向领导汇报工作时,领导经常会对下属说“辛苦了”。当收到领导发来的“辛苦了”三个字时,我们该如何巧妙回应呢?教你三个高情商的回答方法,既不让自己委屈,又能够让领导满意。
1.“谢谢领导的关心,虽然有些辛苦,但是这一切都是值得的。”
这种回答的前提是,领导安排给你的工作确实具有很大的难度或者工作量很大,你为了完成任务付出了巨大的努力。如果你直接回应说不辛苦,那么就等于抹杀了自己的付出,而你肯定不愿意这样。我有一次,已经晚上十点了,我正准备陪孩子入睡,领导给我打来电话,告诉我明天早上需要开会,让我加班准备一份资料。
我只好匆忙安抚孩子,让丈夫带孩子入睡,自己打开电脑开始整理资料。整理的过程一直持续到凌晨一点多。我将整理好的资料发给了领导,希望他能够第一时间看到。没想到,十几分钟后,领导回复了一句:“辛苦你了,赶紧收拾睡觉吧。”
我收到领导的信息后,知道领导肯定已经查看了资料,并对我的工作表示满意,所以他才这样回复我。经过一番思考,我回复了领导:“谢谢领导的关心,虽然有些辛苦,但是这一切都是值得的。晚安!”
第二天早上,领导还回复了我,让我可以晚一点到公司,不算迟到。
2.“谢谢领导,您比我更辛苦。”
还是刚才的例子,我可以这样回复领导:“领导,您比我更辛苦,您也早点休息吧,晚安。”这样的回答表达了对领导的尊重和关心,同时也传递了一种积极向上的态度。这种回答方式展现了你的团队意识和领导意识,能够让领导感受到你的成熟和成长。
3.“辛苦是应该的,我会继续努力。”
这种回答方式展现了你对工作的专注和责任心,表达了你对领导的肯定。同时,也传递了一种积极向上的态度,让领导感受到你的积极进取和进取心。这样的回答方式能够让领导对你的工作表现更加满意,并且鼓励你继续努力。
在与领导的对话中,巧妙的回答是非常重要的。通过恰当的回答,你能够展现出自己的职业素养和智慧,与领导建立良好的工作关系。记住,与领导的对话要尊重、积极、专注和负责,这样才能够获得更好的发展机会和职业成就。
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