勞動合同必備條款
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操作方法
首先必備的是當事人的資訊,包括用工單位自己勞動者的個人資訊,不然勞動者都不知道是跟誰簽訂的合同,這就有點說不過去。
還有必須有詳細的工作內容,自己達成的工作地點,這些一定要明確,不然到時候引起糾紛的時候,這個就是自己最有利利的證據。
勞動報酬一定要寫明,這關乎到勞動者的切身利益的。不過相關的社會保險也要納入進去的。
還有具體的工作時間還有休息時間,如果公司工作時間多於勞動法上面的話就構成違約。
標籤:勞動合同
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