告訴你人事要做什麼
現在這個年代,無論是已經畢業的還是沒有畢業的,亦或是人力資源專業的、非人力資源專業的妹子們,都希望在找一份人事的工作,離家近一些的,一天固定上班7、8個小時,週末最好雙休,有節假日。那到底人事都做些什麼工作呢,小編在此給大家說說普遍的人事崗位需要負責的事務。
操作方法
(01)招聘招聘渠道有多種,一般企業用得較多的是校園招聘、網路招聘和招聘會。人事負責的是:1)網上公佈招聘資訊--篩選簡歷--邀約面試--辦理入職;2)聯絡學校或招聘會主辦方--現場招聘--收集整理應聘者資訊--邀約面試。
(02)績效考核小公司的績效考核沒有大公司的那麼複雜,主要就是看看員工的考勤,工作表現,根據公司的具體制度對優良差的員工做出適當的獎罰。
(03)薪酬管理不同公司的工作職能不一樣,有些公司的薪酬歸人事管理,而有些公司是交給財務來核算。工資計算一般只是套用公式,只要會用EXCEL表格,細心一點,薪酬方面就不是問題了。
(04)五險一金的繳納當然,這一前提是你所在的公司有給員工購買五險一金,若是沒有,人事就少了這方面的工作,若有,就需要經常跟社保局和銀行打交道了。
(05)培訓這一項工作小公司會比較少,大公司若是具有一定的規模,制度比較完善,崗位配備比較全面的,就會有專門的人事來做培訓工作,介紹和渲染公司的企業文化。
(06)其他行政工作許多公司的人事工作都比較雜,除了以上介紹的幾種職責以外,還要兼行政文職的工作,例如辦公用品的購買和領用,公司材料整理歸檔,值日安排,信件發放等比較繁瑣的事務。
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