年度考核如何寫好分管領導評語?
操作方法
想要寫好對下屬的評語也是一門藝術。首先我們需要對下屬的工作做一個充分的肯定。
如果你的下屬表現不是太好的話,在作出肯定之後,我們還要指出自己下屬的不足,讓自己的下屬在以後的工作中改正。
寫出自己對下屬的期望。一般領導寫的評語,下屬都會認真對待的。如果你期望自己的下屬在今後的工作能做到怎麼樣,他一定會努力朝這個方向去做的。
最後就是要做到公平公正。工作跟生活要分得開,公是公、私是私。在寫評語的時候,一定要客觀公正的去對待他,不能因為誰給你關係好就寫的好,誰跟你關係差就寫的不好。
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