如何給領導提意見和建議
我認為,一般還是不要給領導提意見和建議的好。如果實在有意見必須提,那以下幾點做法供你參考:
操作方法
(01)【和領導建立感情】領導說不定還不認識你呢,或者僅僅是認識你,但對你並沒有什麼印象。你冒冒失失給領導提意見會覺得很突兀。所以,第一步要先在領導面前混個臉熟,如果再籠絡籠絡感情就更好了,為下一步你給他提意見打好基礎。
方法/步驟2
(01)【趁領導心情好時提】人高興時情緒就會好。趁領導有喜事時給他提意見,被採納的可能性很大。
方法/步驟3
(01)【單獨提】為了維護領導威信,給領導提意見時一定要單獨進行,避免你當單位同事的面提,讓領導尷尬。
方法/步驟4
(01)【態度柔和】提意見不是吵架、發惱騷,所以一定要注意心情平和,態度誠懇溫柔,這樣才能不引起對方的反感。
方法/步驟5
(01)【實事求是】提意見要實事求是,你提的意見必須是真實存在的,不是憑空猜測和想象、懷疑的東西。
方法/步驟6
(01)【背靠背提】如果覺得當面提會感覺尷尬的話,也可以背靠背提。可以用打電話、發信息、發微信、發郵件等方式提。
方法/步驟7
(01)【點到為止】如果你提的意見很尖銳,或者會讓領導難看的話,則注意措辭,最好口氣委婉含蓄一點,點到為止,不可咄咄逼人。
方法/步驟8
(01)【繼續和領導保持友好】意見提過以後,不論領導是否採納,都要保持原來的狀態,和領導繼續保持良好的關係。
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