五級三晉制獎金演算法
它是一種獎金分配製度,起源於美國。
操作方法
(01)五級三晉制即是將成員分為五級:實習業務員、業務組長、業務主任、業務經理、高階業務員,並按這五個級別對下線進行抽成。
(02)"五級"是獎金制度的五個級別,即E級會員、D級推廣員、C級培訓員、B級代理員、A級代理商。"三階"即加入者晉升的階段:從E級會員升為C級培訓員為第一個階段,當你人數達到當時就晉升。C級培訓員升為B級代理員為第二個階段,當你人數達到在下個月的一號晉升。B級代理員升為A級代理商為第三個階段,當你人數達到也在下個月的一號晉升。
(03)五級三階制裡有四種獎金分配製度。直接銷售獎、E:15%、D:20%、C:30%、B:42%、A:52%。
(04)級別差額獎、共有十個,是用上一級的直接銷售獎減去下一級直接銷售獎所得出的金額。
(05)輔導或育成獎、只有C級培訓員和B級代理員能拿到的獎勵。通過培訓下線進行獎勵。
(06)福利或分紅獎,這個是別的級別拿不到的,只有第一代A級代理商能拿到。
(07)這四種獎金分配表面上看起來非常的合理,而且獎金支出率高達69%?其實不然,伴隨的只有一個接著一個的謊言。被許多不法分子用來進行傳銷活動。
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