飯局上 如何理解領導讓你“催下菜” 背後2點暗示 聰明人都懂
簡要回答
可能是讓你迴避或者調節尷尬的氣氛。如果你被領導帶著參加飯局,那麼背後傳遞的意思很明顯:領導看好你。領導只有在看好、認可一個員工的情況下,才有可能帶你去參加酒局、飯局這些重要的生意場合。說明領導有意栽培你、信任你。這時候,身為下屬就有醒目一點,在飯局上好好表現了。
飯局上如何在領導心裡留個好印象
1.主動為領導服務,要端正態度
一般領導參加的飯局,大多都是跟領導同級別或者高級別的人,少數助理、下屬陪同。這時候我們就要主動承擔斟茶遞水的角色,這樣你的領導會覺得你會做事,對方也會覺得你領導帶的人懂事。但是,拍馬屁也要有水準,不要把姿態放得太低,切記你也是領導的門面,你是跟領導來應酬長見識的,不是特地來討好誰的。可以對領導放低姿態表示謙恭,但是要保持自己的氣度。
2.在飯桌上,要少問領導問題,多讓領導做選擇題,尤其是點菜的時候
不要問領導“想吃什麼”,因為答案大概率都是籠統的,領導一般會說“隨便”。偏偏世上並沒有“隨便”這道菜,這就不是考察能力而是考驗智商了。所以,點菜的時候,別問領導點什麼,直接給領導選擇,把主動權交給領導。你可以直接跟領導說:“經理,我覺得這兩道菜都不錯,你看哪道菜更好/你偏向哪個口味?”
3.如果領導讓你去“催菜”,一定要事先有個明確的判斷
領導讓下屬去催菜的行為可能有多種含義,需要根據具體情況進行判斷。一種可能是接下來的場面,領導可能有些私密的話,或者事關合作機密的內容,不方便讓下屬聽見,故而藉著“催菜”的爛梗,讓你迴避。還有一種情況是,領導可能覺得氣氛有些尷尬或者壓抑,想讓你去打破僵局,調節一下氣氛。這時候,你就可以適時地去催菜,但是也要注意技巧,不要催得太過分,影響氣氛,也不要催得太頻繁,體現不出你的主動性。
在飯局上,作為下屬,要主動承擔服務角色,但是也要注意自己的氣度和形象。要掌握好分寸,不要過度拍馬屁,也不要過度謙卑。在點菜的時候,要讓領導做選擇題,多給領導提供選擇。如果領導讓你去催菜,要事先進行判斷,不要失去自己的主動性和掌握好技巧。
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