公司改進建議怎麼寫
有的公司會讓員工寫公司改進建議,遇到這種事,一定要當心,小心張嘴說錯話。
操作方法
一般的公司不會讓員工寫公司改進建議,遇到這樣的公司,只有兩種可能,一種是小型創業公司,一種是老闆心眼很多的公司。對於前者,你可以放心寫,但是對於後者,一定要小心寫。
在給公司寫改進建議前,你最好觀察一下公司裡其他員工是怎麼寫的,如果其他員工普遍都說某一點問題,那麼你最好也把這一點問題寫進去,然後再附帶著寫幾點無關緊要的小問題,措辭不要太激烈。
通常情況下可以寫的公司改進建議有:1.公司環境衛生(比如說公司廁所不乾淨之類的);2.公司日常福利(比如說能不能有些小零食之類的東西);3.公司午休時間(比如說是否可以增加一點午休的時間,這樣下午的工作效率更高)。
有些改進建議最好不要提,即使這是大家普遍認為的事實,比如說公司薪酬體系、公司人員架構等,這些東西關係到公司的根本,一家公司的這些東西,都是公司高層人士經過商議得出的,你說得越多,越容易被老闆記恨。
當然,不排除一些好公司,老闆是真的想聽建議或者意見,你可以選擇一個你認為最突出的,然後仔細闡明自己的觀點,然後提出解決辦法。注意,給公司提意見可以,但是可別只知道提意見,你要說出解決辦法,這樣老闆才會喜歡你。
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