職場老江湖給你的幾點忠告,如果你也能做到,會少走許多彎路
簡要回答
職場路本就崎嶇,如果再走彎路,那腳下的路將會變得更長。
行走職場誰也無法保證一路坦途,但儘量要讓自己少走彎路。把別人的教訓當成自己的經驗,不要等自己吃虧了之後,才幡然醒悟。人在成長的路上,受教育和被教訓兩者缺一不可,多些受點教育,少經歷些教訓會讓自己走得更平穩一些。職場老江湖,給職場人的幾點忠告。或許不能助你一路青雲,但肯定能幫助你少走彎路。
01.會做事更要會做人
不少人總有這樣一個誤解“會做事的,不如會做人的。”現實中,類似這樣的情況比較突出,也容易被人們感知到。
之所以人們有這樣的誤解,是因為人們更願意相信自己所相信的。人性就是如此,否定別人容易,否定自己難。
真實的情況是,做事創造實際價值,做人帶來情緒價值。按照馬斯洛需求理論,當基礎問題得到解決的時候,情感需求就會被放大。
因為能把事情做好了,又能提供情緒價值,自然就會得到賞識。
傅首爾曾說過:“能和領導喝酒的人很多,但能幫助領導的人少,所以你的未來不在一杯酒裡。”當然,如果你能又能幫領導,又能和領導喝酒,是不是就能被加持了呢?
做事是安身立命的根本,做人也是不能缺少的人情世故。在兩者的加持下,才能儘可能的少走彎路。
02.年輕不是資本,苦難不是財富
毒雞湯毀了太多的人,什麼“年輕就是資本”,年輕人不怕犯錯;“苦難就是財富”,經歷了苦難才能涅槃重生。
犯錯就是犯錯,和年齡沒有關係,要知道一次的錯可能會影響整個職場生涯。職場就像公交車,因為你遲到了,錯過這一班車,那每次都會比別人晚一步,當末班車開走的時候,你已經錯過了太多。
職場中犯錯才是常態,但不要因為年輕就不在意犯錯,那樣很可能讓你走許多的彎路。
苦難就是財富,苦難就是苦難,他不是財富,就像學霸一直名列前茅,享受各種讚揚,一路高歌猛進,哪怕偶爾遇到挫折,也是在高位上挫折。
就像礦工、清潔工,他們經歷的苦難一定比白領要多,但有多少人涅槃重生呢?
真正的資本和財富是解決問題的能力,和心態上的修養。你能解決哪個層次的問題,你就擁有多少的財富和資本,而不是所謂的年輕與苦難。
03.增加自己手中的選擇權
不少職場人感覺自己很無奈,而且還要忍受許多的“不得不……”,領導批評你,哪怕你是對的,領導是錯的,也不敢反駁,甚至反駁之後還要考慮諸多的後果。這些都可以歸結成“情緒不自由”。
如果自己手中有足夠的選擇權,那就另一種心境了。“此處不用爺,自有用爺處,到處不用爺,爺幹個體戶。”
當你的價值足夠引起同行的關注,想要高薪挖你的時候,手中就有了選擇權。
可能會有人說:“那種人畢竟是少數,大多數屬於普通人。”那麼為什麼不利用工作以外的時間做副業。
在不影響主業的情況,發展自己的副業。精明的職場人不敢、也不願把自己的命運交在別人手裡。工作屬於一次性將自己的時間批發給單位,還有一些所剩不多的時間可以進行零售。
當副業收入超過主業收入時,心境就有所有不同,不再斤斤計較,看待事情也會變得豁達。有選擇權和別無選擇之間,心態有著極大的差異。
04.助力永遠替代不了主力
職場上有句話說得十分深刻“是因為領導信任而做出成績,而不是因為做出成績領導才信任。”可見,領導對於職場人的作用至關重要。
不過中國古人也曾說過:“下附上以成志,上恃下以成名。”可見,上下級之間還是一種合作關係,是一種彼此成就的關係。
不少職場人總會陷入這樣一個誤區,有領導的助力就萬事大吉,只要領導提攜自己,就會出頭的機會。
可惜卻忽略了一個問題,哪怕你很好,但不代表別人不好,領導可以選擇你,同樣也可以選擇別人。
如果有一百步,你走了九十九步,領導可以拉你一把;如果你只走出了一步,誰又會揹你走完餘下的九十九步?
說句實話,哪怕你走出了九十八步,領導都會選擇走出九十九步的人。只有當大家都走出九十九步時,領導的作用才會突顯。
前面的路要自己走,自己才是人生的主角,只有自己才是主力,任何助力都很難替代主力。尤其是對於那些沒關係、沒背景的人。
05.眼界、格局決定命運
有句話說得好:“心大了事情就小了,心小了事情就大了。”同理,眼界窄、格局小,就會在一些小事上糾結。
不少職場人,把總會把眼界、格局放在本單位中,在這個小環境中通過競爭上位,卻忽略了讓自己變得值錢才最重要。
人性就是“趨易避難”,總想著走捷徑,總有些人通過“站隊”“溜鬚拍馬”上位。
如果把眼界、格局放大的話,通過走捷徑上位的人,能經得起時間和人員變更的考驗嗎?自古“一朝天子一朝臣”,帝王都不能免俗,更何況是職場人呢。
不可否認,有些人通過走捷徑達到目標,但如果跳出這個圈子呢?有時在平臺的加持下,看似是個人物,可失去了平臺的加持,不過就是個人而已,當你把名片上所有的標籤都拿掉時,那才是真正的你。
在山腳下,看到的永遠石頭,在山頂才能遠處的風景。提高眼界,才知道往哪裡走,放大格局,腳下的路才更寬。
就像螞蟻看不到遠處溝壑,但人可以輕易避開那些彎路,因為眼界、格局本就不同。
寫在最後
職場路崎嶇不用,儘量少走彎路,不要讓本就不平坦的路,繞得更遠。有些別人的教訓,完全可以變成自己的經驗,就像數學公式一樣,拿起就能用,而不是解題時,再研究自己一套公式,或許沒錯,但會走彎路,也會費時費力,錯過“黃金進步期”。
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