要辭職,該怎麼說最合適?
職場中,辭職已經是在尋常不過的事情了,在流動性越來越強的今天,平均每人4-5年就會換一份工作,那麼辭職的時候該怎樣才能不影響以後職業發展呢?
操作方法
(01)首先,我們要了解到的是,辭職最切忌說什麼。有些同學想,既然都要辭職了,那麼為什麼不能暢所欲言呢?
(02)但深入思考一下,你所在的行業,圈子是固定的,其實也就那麼小,大品牌公司也就那麼幾家,這時候在前公司得罪人,訊息傳出去,划算嗎?
(03)要辭職,不防真誠的告訴老闆你今後的去向,這樣可以儲存過去經營的人脈關係,而且老闆會覺得你對自己的個人規劃清晰待人真誠。
(04)接著是該怎樣選擇辭職理由,相信這是大家最為頭痛惱火是事情了吧,辭職理由中很尷尬的就兩點:薪酬和人際關係。
(05)如果直接說薪酬給太少,或者公司的人相處不下去。老闆的理解無非就是:貪得無厭或者性格不好,太過挑剔。這樣傳出去顯然是會印象今後個人的口碑的。
(06)那麼應該怎樣委婉的說呢?其實可以說:公司企業文化與自己不太匹配或者說同事們都很內斂,而你性格比較開放。
(07)說了去向、辭職理由後,一定不要忘了要對你的老闆表示感激。一方面是維護圈子內的人脈,辭職以後你和你的老闆就是平等關係,如果之後還涉及合作,或許能幫到你。另一方面是讓老闆覺得你這個人懂得感恩,以後有其他業務,也會想著你。
(08)最後,辭職這件事其實非常簡單,工作就是工作,辭職就是辭職。也別因為老闆給你打感情牌而拖泥帶水。
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