如何應對職業危機?
職場上工作,遇到的危機不單單是表面上看上去那麼簡單,有些人總是認爲等到企業要裁員了纔是危機來臨的時候,也有些人認爲工資待遇不高是職業危機,而事實上職場上的職業危機無處不在,有些只不過是積累到一定程度爆發出來,人們才覺察而已,那麼如何應對職業危機呢?
操作方法
(01)千萬不要認爲一個人可以勝任所有行業的工作,我們從小比灌輸一種各行各樣都能夠出人才的思想,但人的精力是有限的,一旦在一個領域付出精力,那麼也就意味着自己在個人有限精力中就少了一些,特別是頻繁更換行業的人,往往無法做出特別有成就的事業。
(02)要多去發展多個職業,當然不是指的發展多個深度職業技能,這種能力在當代社會已不太現實,畢竟廣度和深度在現代社會各行各樣中都是非常有難度的,這裏想說的是發展一些工作之餘的“兼職”,這種“兼職”能夠幫助你有更多的金錢收益或者額外的工作技能。
(03)保持提升工作技能的習慣,不管多麼穩定的工作,都敵不過穩定提高自己工作能力來得重要,特別是那些看似穩定的工作環境,如果還是安逸地“朝九晚五”,那將是非常可怕的一件事兒,不單單工作能力會沒有,而且可能會丟失生活的激情和興趣。
(04)一定要將工作和興趣分開,好多人把好端端的一個興趣發展成工作,結果最好導致工作和興趣都沒有了,工作是謀生技能,而興趣是提升工作之外生活樂趣的重要源泉,兩者缺一不可,但千萬不要混淆。要有針對性地去花時間在工作和興趣上,這點也是非常重要的。
(05)實實在在提升工作技能是最好應對危機的策略,職業危機時時都有,而企業中最需要的還是會做事的人,有工作技能的人能夠適應環境,也不用刻意地去擔心,畢竟一技在身勝過很多,所以學習知識,提升工作技能總是不會錯的,也是我們一直需要堅持的。
特別提示
改變人的成長思維非常重要。
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