面試中如何介紹自己的缺點
表述缺點時,既要結合本人實際,並選擇無礙面試的那些,併力爭把缺點轉化爲優點。
操作方法
坦然承認,博得認同
如果是自己的缺點,最好的辦法還是坦然地承認它。爲自己的缺點辯駁也無濟於事,重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。
消除誤會,縮小隔閡
有的“缺點”並不是缺點,而是一般意義上的誤會造成的,這時你應及時澄清,縮小與面試官的心理隔閡。
高要求
你可以描述一些與更高的標準相對應的“缺點”。
非重點
我們也可以說一些非重點的“缺點”。所謂非重點的缺點,即不是該工作的硬傷。比如剛纔我們說的執行層面的執行力不行,戰略層面的戰略管理能力不足,衝鋒陷陣的開拓性不夠。這些都是硬傷。而非重點的“缺點”,則表明缺點我一定有,但不是這個職位所需的核心能力要求。
大家都有的“缺點”
可以說一些你所在的職位、年齡階段共性的問題,大家都有的缺點往往算不上“缺點”。比如作爲應屆生缺少工作經驗,跨行業的崗位可以說對行業的相關知識儲備不夠,或者說年輕人考慮問題不夠深刻。
說性格特質,而不是談論缺點
性格無好壞,只要不是明顯的短板,都不能稱之爲“缺點”,而是“特質”。優點的背面是缺點,缺點的背面是優點。
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