如何應對只有想法沒有能力的領導?
在職場中有這樣一類領導,對工作中的思想非常清晰,不過在真正工作的時候,卻沒有這樣的能力去完成工作,而且在真正工作的時候,也不知道完成這個工作的流程。如果剛好你的領導是這種類型的,作爲一個下屬可以看一看下面的應對方法,這些方法可以幫助你很好地應對只有想法沒有能力的領導。
操作方法
明白領導真正想要做的。
如果想要很好的應對只有想法沒有能力的領導,這種情況下,一定要明白領導真正想要做的,由於領導只有想法,沒有能力,所以你要根據領導的想法,去猜領導想要真正做的工作,這樣纔可以有效地開展工作。
和領導探討他需要的效果。
如果想要很好的應對只有想法沒有能力的領導,這種情況下一定要和領導探討他需要的效果,只有和領導探討他需要的效果,纔不會導致自己最終做很多的無用功,避免受到領導的捱罵。
探討工作中需要的支援。
如果想要很好的應對只有想法沒有能力的領導,這種情況下,由於領導只有想法,沒有能力,所以一定要探討一下工作中需要的支援,透過探討工作中需要的支援,來間接的告訴領導做這樣的工作需要什麼樣的條件,這樣纔可以讓領導給予相應的支援。
慢慢的打消領導錯誤的幻想。
如果想要很好的應對只有想法沒有能力的領導,這種情況下,由於這樣的領導只有想法,沒有能力,所以會出現一些錯誤的幻想,這個時候一定要透過委婉的方式,讓領導明白自己的幻想是錯誤的,從而讓領導打消這些錯誤的幻想。
條件和想法統一。
如果想要很好地應對,只有想法沒有能力的領導,這種情況下,和領導探討完相應具備的條件以後,努力的讓領導的想法和實際的條件達到統一。這樣不會出現領導的幻想過高,而實際條件不錯的情況。
讓領導明白工作中可能會出現的問題。
如果想要很好地應對只有想法沒有能力的領導,這種情況下,一定要和領導進行深度的溝通,要讓領導明白工作中可能出現的問題,確保領導知道工作中可能會出現的挫折。同時和領導探討出現這些問題的解決方法和預防措施。
和領導探討其他人的經驗。
如果想要很好的應對只有想法沒有能力的領導,這種情況下可以和領導探討其他人做這件事情的經驗,可以用比較隨意的態度來說出其他人的經驗。讓領導真正明白這樣的事情別人會怎麼做,同時讓領導慢慢接受其他人的經驗,從而達到借鑑的作用。
透過委婉的方式,讓領導明白如果提高專業性。
如果想要很好的應對只有想法沒有能力的領導,這種情況下,爲了以後自己在工作中不那麼累,可以透過委婉的方式讓領導明白如何提高自己的專業性,只有領導明白了,以後自己就要輕鬆很多。
-
公共場所衛生許可證辦理
依據《公共場所衛生管理條例》,應辦理衛生許可證的公共場所有:(一)賓館、飯館、旅店、招待所、車馬店、咖啡館、酒吧、茶座;(二)公共浴室、理髮店、美容店;(三)影劇院、錄像廳(室)、遊藝廳(室)、(歌)舞廳、音樂廳;(四)體育場(館)、游泳場(館)、公園;(五)展覽館、博物館、美術館、圖書館;(六...
-
怎麼做手工帳:[6]登記總賬
操作方法(01)先要看月末餘額,根據餘額登記總賬目。(02)再根據明細賬和月末餘額來登記總賬目。(03)填寫的時候要一個科目一個科目寫,總賬要等級的是科目彙總數,所以先填寫一級科的用途,然後蓋上半月合計的章。(04)對照明細賬目,還有彙總表裏邊的彙總數據,正確填寫借貸雙方本月...
-
怎樣檢測LED頻閃與頻閃效應
LED頻閃效應指的是兩個概念。一是頻閃:即電光源光通量波動的深度,波動深度越大,頻閃深度越大。二是頻閃效應:即電光源頻閃在人視覺上產生的負效應。頻閃深度越大,負效應越大,危害越嚴重。頻閃與頻閃效應,跟電光源種類,及其技術性能具有直接的關係。不同種類與不同技術...
-
怎麼打立方米符號
很多時候我們辦公的時候會用到一些生僻的符號,有一些及時經常會見到但是當自己需要做的時候就茫然了。比如現在讓你打出來一個立方米符號,平方米符號,對號,錯號,大寫金額可能就有點懵了,今天我就告訴大家一些小竅門。立方米、平方米(01)在表格裏輸入m3,選中3點擊“字型...