人力資源管理師報考條件、報考等級

人力資源管理師考試是由勞動部組織的全國性的職業資格考試，全國統考，每年要考兩次，上半年一次，下半年一次。每年都有很多人想要參加人力資源管理師考試，那麼到底報考需要什麼條件，又分爲哪些級別呢？

操作方法

（01）報考條件中級：（1）連續從事本職業工作1年以上；（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

（02）進階：（1）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上；（2）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上；（3）全日制大學本科學歷在校畢業班學生，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書；（4）具有碩士研究生及以上學歷證書；（5）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；（6）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

（03）技師：（1）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。（2）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。（4）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

（04）進階技師（具備以下條件之一者）：（1）具有本專業或相關專業博士學位後，連續從事本職業工作2年以上；（2）取得本職業中級專業技術職務後在本職業工作滿3年以上者；（3）取得本職業進階專業技術職務且從事本職業者；（4）取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上；（5）取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到標準學時數,並取得畢（結）業證書。

（05）報考等級人力資源管理師考試的等級共設四個等級，分別爲：人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、進階人力資源管理師（國家職業資格一級）。人力資源管理員：是國家勞動和社會保障部2003年推出的白領職業資格之一，並規定今後企業人力資源管理人員必須持有相應的職業資格證書才能上崗。從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考覈、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作。助理人力資源管理師：是人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理及教學、科研方面工作的公司管理學科進階專門人才。人力資源管理師：獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。進階人力資源管理師：從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等工作的進階管理人員。