三方協議怎麼籤

三方協議怎麼籤，下面一起來看看吧。

操作方法

（01）戶口 如果你想要拿到就業地的戶口，就要問清單位是否解決戶口，尤其對於簽約北京、上海單位的畢業生來說非常重要。 如果單位表示“保證解決戶口”“盡力解決戶口”甚至“不保證解決戶口”畢業生就要承擔一定風險；如果對方向你承諾解決北京戶口，就要把這一條寫到三方協議後的備註欄裏，例如“xx公司承諾爲本人解決北京戶口”，維護自己的正當權益。

（02）待遇 待遇主要包括工資、獎金、補貼、福利、股票（期權）、保險、公積金等。需要確認各部分待遇的細節： ①　工資：問清是稅前還是稅後，以及一年發多少個月或年底是否雙薪等； ②　獎金：很多單位獎金都有季度獎、年終獎或項目獎，獎金佔收入的可觀部分，要詢問確定能拿到的獎金； ③　補貼：有些單位會有通訊、住房、伙食等各種補貼，也要問清楚； ④　福利：一些單位會有購物券、生活用品的福利，最好跟內部的師兄師姐打聽下；⑤　股票 瞭解公司是否可以讓員工購買股票，尤其是一些即將上市的公司更可能對員工開放股票購買，如果有的話可能是難得的機遇；⑥　保險、公積金 即常說的“五險一金”，分別指養老保險、醫療保險、失業保險、人身意外傷害保險、生育保險和住房公積金，這些都是國家規定企業必須爲員工繳納的；要注意單位的繳費基數，是否遠遠低於你的實際工資，避免單位在上面做文章。

（03）工作內容問清自己的具體職務崗位和工作內容，瞭解其在公司所處的地位。一般來說，如果是公司的核心業務部門，會比較受重視，發展前景會更好。但這也不是絕對的，關鍵還要看你的工作有沒有技術含量，對你個人能力的提高、職業生涯是否有益，對於你未來的跳槽、升職有沒有幫助。

（04）加班/出差情況 要提前瞭解有無加班、出差、其頻率、時間都是多少，讓自己做好思想準備，因爲對於一些公司或職位來說，加班、出差都是在所難免的，有些甚至還會長期出差或派駐海外。如果可以接受較多的出差或加班，也要問清有無加班費、出差補貼等；如果不能忍受長期的加班、出差，建議不要簽約。

（05）培訓 對應屆畢業生，公司的培訓體系是非常重要的考慮因素。如果公司有好的培訓體系，可以幫助你迅速成長。從某種程度上來講，良好的培訓可能比優厚的待遇更有吸引。所以簽約前，要了解單位有哪些培訓計劃，看這些培訓計劃對個人成長是否有幫助。

（06）發展機會 在瞭解了以上幾方面的資訊之後，你就可以綜合衡量自己未來在這家單位的發展機會了。可以主要從以下三方面考慮： （1）、行業背景：考慮公司所處行業的背景和發展現狀，並對行業發展前景驚醒預測；（2）、公司背景：即公司在行業中所處地位、目前的發展狀況、經營業績以及未來的發展預測；（3）、個人機會：看自己所處部門在公司的地位、自己職位的升職機會、發展前景。