如何寫個人特長比較好
操作方法
在簡歷中,個人特長實際上應該針對所應聘的公司要求來設計,按照公司對應聘者的要求,結合自身的實際情況,在自己的特長中有傾向性,有針對性的寫簡歷,比如公司要招聘公關人員,那麼就要突出自己口才好、思維敏捷等特點,如果要招聘工會人員,則可以突出自己的會寫書法,或者擅長歌舞等特長。
例如應聘電子商務專員可以寫一些網上操作技術,如推廣產品,網站推廣,SEO優化。如果想做技術的,就寫上網頁設計,有什麼作品,PS,ASP ,NET之類的。
技巧一、寫強項:
弱項不要寫,面試人員說不定對哪個項目感興趣,有時會跟你聊兩句,尤其是接連幾個、十幾個面試之後,有些招聘人員愛聊一些輕鬆的話題,一旦聊到的是你的弱項,絕大部分人會很尷尬,顯出窘態,喪失自信,這對你很不利。更重要的是,招聘人員會覺得你在撒謊。
技巧二、強項要寫也只寫兩到三項:
因爲極少有人能夠達到“十項全能”水平。如果你覺得自己有很多強項,那麼招聘經理會認爲你的標準可能稍低了點兒。當然,確實有人有七八項強項,但一般人不相信個人強項特別多,所以你也沒必要寫那麼多,以免給人輕浮的感覺。
技巧三、不具體的愛好不寫:
這些都是非常寬泛的詞語,比如你是鋼琴九級,而你在簡歷中只說自己愛好音樂,很可能會被誤解爲你就是愛唱唱卡拉OK。不具體的愛好,通常會被大家理解爲你根本就沒有真正的愛好,更糟糕的是,人們會認爲你的寫作水平很差。
技巧四、最好能寫上一兩項體育愛好:
否則招聘經理會認爲你的體質很差不適合運動,或者你缺乏毅力不願運動,因爲有些工作需要經常出差或者加班,如此高強度的工作可能你心有餘而力不足,那麼可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目,既沒有高擡自己大多數時間都在撿球的水平,又沒有讓招聘經理失望。
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