社保斷交後需要補交嗎,辭職後社保怎麼處理
稍微瞭解社保的人可能會知道,其中的養老保險是需要交夠15年才能在退休後享受退休金待遇的,那這個15年是要不間斷的交還是累計呢?社保是要累計交滿15年還是要繼續?
操作方法
社保是要累計交滿15年還是要連續
可以累計,但建議連續交。
社保中只有養老保險有交滿15年才能享受福利的規定,而根據《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》,養老保險交滿15年,退休了才能領取養老金,而這個交滿15年的年限是累計計算的,但一般建議連續交。
社保不連續交會有什麼影響
養老待遇下降
按照規定一般養老保險交滿15年,在退休後就可以按月領取養老金,如果中間間斷繳費,基礎養老保險金的計發比例就會少幾個百分點,退休後享受的待遇自然也會下降。
延長繳費年限
養老保險一般是需要累計繳納15年,如果中間繳納中斷的話,無疑會延長繳費年限,反正都是要交滿15年的,還不如儘早繳納。
社保累計15年中間有斷月怎麼算
社保養老保險全部繳費年限計算到月,每個月按1/12年計算,養老保險所說的累計繳費年限是可以前後合併計算的,即間斷的交也可以合併計算,最後總共的累計繳費年限達到15年即可。
社保斷交後需要補交嗎
就養老保險而言看繳費年限是否達到15年。
養老保險一般需要繳納滿15年,纔可以在退休後享受退休金待遇,如果養老保險斷交後,養老保險繳費年限沒有15年的話,建議大家還是繼續補繳,以免延長繳費年限。
如果養老保險繳費累計年限已經達到15年的話,大家可以根據自己的經濟情況選擇是否繼續繳納。若經濟條件允許的話,建議大家可以繼續繳納,畢竟養老保險是多繳多得,交的多享受的待遇也就越高。
辭職後社保怎麼處理
很多時候造成社保斷交的原因就是工作的變動,一般來說辭職後可以這樣處理社保:
方式一
養老保險停止交費,形成繳費年限中斷,個人帳戶積累停止,但只要時間不長對今後影響不大,累計繳滿十五年就可以了。
方式二
由個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納,繳滿十五年,但這樣個人負擔較重不太合算。
方式三
找到新的就業單位辦理社保轉移手續按原帳號繼續繳費即可,不用補交,但就是不能退。
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