女職工四期保護的四期指的是什麼？

“四期”保護是指對婦女生理機能變化過程中的保護，一般指女職工的經期、孕期、產期、哺乳期的保護。這種保護，不僅是對女職工本身，同時也是對下一代安全和健康的保護。

女職工四期保護主要指以下幾方面：

1、經期保護 女職工在月經期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。如食品冷庫內及冷水等低溫作業。

2、孕期保護 已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鎘等屬於《有毒作業分級》國家標準中的三、四級的作業。

3、產期保護 產期保護包括正產，也包括小產（流產）。女職工產假爲90天，包括產前休假15天，產後75天。難產的增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。女職工產假期間工資照發。

4、哺乳期保護 有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予兩次哺乳（含人工餵養）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。 女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。