如何處理人際關係處理人際關係的方法

在社會上立足，人際關係的處理是一件十分重要的事情，在很多人看來，人際關係甚至比一個人的能力更加重要，如果人際關係處理不好，就會經常遇到各種意想不到的問題，領導可能不賞識，同事可能不理解，下屬也可能不滿意，令人非常頭疼。那麼，如何處理好人際關係呢？

操作方法

（01）懂得寬容待人。對於一個職場人來說，一定要學會對人的寬容。寬容大度是一個人的基本道德，提現了一個人的素質，凡事都去斤斤計較，就不會有人願意跟你相處，如何才能做好工作呢？

（02）學會換位思考。我們應該學會換位思考，在很多時候，我們儘量做到換位思考來解決一些問題，真誠對待別人，不要總是感覺自己付出很多，總覺得別人不理解自己，換位思考問題，自然迎刃而解。

（03）多去關心別人。我們應該更多地去關心和愛護別人，要懂得付出感情，用真情打動別人，特別是當別人有困難的時候，比如家庭有變故，或者身體有疾病等，在這個時候一定要體現你的關心。

（04）做到心地善良。我們應該做到心地善良，一定要負有同情心，平時的時候，就要講究自己的言行，因爲同情心是一個人真情實感的流露，如果一個人連同情心都沒有，又如何得到別人的信任呢？

（05）善於合作共事。我們應該善於溝通協作，在集體裏，一定要懂得溝通協作，這是職場生存中一項重要的法寶，如果想在一個團體裏挑大樑，發揮重要的作用，自然需要搞好人際關係。

（06）做到誠實守信。我們應該做到誠實，講信用，始終保持正直的人品。有句話叫做人無信不立，必須要有誠信，人才能夠有自己的一席之地，經常說謊只能是給別人留下一個不好的印象，有損信譽。

（07）不要好事佔盡。在一個團隊裏，我們應該注意一點，就是如果有好事的話，一定要與大家共同分享，不要總是自己佔用，要有樂於吃虧、甘於吃虧的精神，如果凡事都想拔尖，大家就會漸漸疏遠你。