電話面試HR必問的問題有哪些?
電話面試必問的問題有哪些?接受過電話面試的求職者可能有個大概的瞭解。電話面試與面對面交談的問題會不會有很大的區別?今天來説説電話面試中HR必問的問題及應對方法。
其實,相對於面對面交談來説,電話面試都會比較粗淺,只是HR對你的初步瞭解,因此,一般都不會有很深、很專業的面試問題。
問題一、自我介紹
(01)這個不管是電面還是面對面都會問的問題,HR既可以緩和麪試緊張的氣氛,讓應聘者可以在面試中理順自己的思路,穩定好自己的情緒,儘快進入到角色中,又能對應聘者的表達能力,性格做一個初步的瞭解。
問題二、是否在職
(01)這個問題是電面中一定會問到的,HR必須要先了解應聘者的情況,如果應聘者表示在職的話,還會問如果被錄取,什麼時候可以到崗,因此應聘者要如實回答這個問題。
問題三、期望工資
(01)有些應聘者口頭表達和填表的表達會出現不一致的情況,HR問這個問題,一是希望親耳聽到應聘者的答覆或確認,二是判斷有沒有面對面交談的必要。
問題四、你的疑問
(01)這個問題在電話面試結束前必定要問的問題,其實這個問題是HR想提醒應聘者不要忘記問她所想了解的公司及崗位情況。
特別提示
接電話不禮貌:“你是誰呀?”“幾點呀?”等諸如此類的話語聽起來很刺耳,會讓HR懷疑這位求職者的個人素養。
態度不積極:有的應聘者在接到電話的時候表現出的是一副無所謂的語氣,HR往往會懷疑他的求職意向是否強烈,所以會反覆確認是否可以準時參加。
記錄慢:HR在説時間和地點的時候,一直説“什麼?”“再説一遍”不會給HR留下很不好的印象。
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