怎麼跟上司友好相處
在職場工作中,如果能夠學會跟自己的上司友好相處,這樣必然會給自己的事業帶來機會,增加自己的升職空間,其影響可能會是一輩子的。那如何跟上司友好相處呢?下面就跟大家分享一下個人的一些看法,希望能幫助到大家。
操作方法
01瞭解上司:
既然要跟自己的上司友好相處,首先肯定是要充分了解上司的為人。只有知己知彼,才能百戰百勝嘛。如果能夠充分了解上司的工作習慣,自己才能採取措施跟他配合。如果能夠了解到上司的奮鬥目標以及個人喜好,這樣自己就會有更多的機會去跟他進行接觸。接觸的次數多了,跟上司的互動就會增多,這樣就有更多的可能性使彼此之間的關係更進一步。
關心上司:
上司也是人,也會遇到生活、工作上面的煩心事的。當上司遇到煩惱的時候,如果有機會自己也可以適當的關心一下上司,讓上司體會到來自下屬的關愛,此時想必他的心理會很暖和、感動的。適當的關心可以增加上司對你的好感,也更容易讓彼此之間能夠友好相處。
做好自己的分內事:
在工作中,上司既然安排了你這個崗位,説明你的崗位是不可或缺的。每個人在工作中首先是要按時完成自己的分內工作,這是最起碼的。如果連自己的工作都無法勝任,無法完成上司交代的任務,每當有任務的時候還需要上司或者同事擦屁股,久而久之上司就會懷疑你的工作能力。如果被上司認定你是一個沒有能力的人,那還怎麼能跟他友好相處呢?
按時完成任務:
不管是什麼工作,上司肯定都喜歡那個能夠按時完成任務的下屬。所以要想跟自己的上次能夠友好相處,還需要努力提高自己的工作能力。當工作能力上去了,還能夠解決上司安排的工作任務,能夠替上司分憂。此時肯定會提高個人在上司心目中的地位,肯定會提高上司對你的好感度的。
認真傾聽,反應靈敏:
在工作中難免需要跟自己的上司進行交流,當上司講話的時候,一定要做到認真傾聽,瞭解上司本次講話的重點是什麼。如果擔心自己會忘記上司講話的內容,條件允許的情況下也可以拿筆做一下記錄。當上司講話的時候,如果自己在有些地方沒有弄明白他的意圖,此時也可以就這些問題進行提問,千萬不要不懂裝懂。在職場中上司肯定都喜歡那些反應靈敏的人,所以想要跟他友好相處,請做到認真傾聽、反應靈敏。
講話做到分寸,不可侃侃而談:
在工作中,當下屬完成任務的時候,此時肯定是需要跟自己的上司進行彙報的。在彙報的時候,儘量做到言簡意賅,絕對不能在那裏長篇大論。否則不但浪費了上司的工作時間,而且也會讓他理不清什麼是重點。在跟上司交流的時候,還需要分清楚場合。如果上司讓你對某人或者某事發表自己的觀點,儘量根據事實客觀的發表自己的解決,切記千萬不要私底下在上司面前説別人的壞話。
不要自我炫耀,在默默中努力:
上司喜歡個人能力強的下屬,但一定不喜歡出風頭愛搶領導功勞的下屬。所以想要跟上司友好相處,還需要懂得隱忍之術。當你為上司建功立業的時候,他的心裏肯定也是知道的。在上司面前做到不卑不亢,也不要在他人面前説自己的重要性,不然肯定會引起上司的反感,影響自己在他心目中的形象。
遵守諾言,講究信譽:
人無完人,不管是上司還是下屬肯定都是有缺點的。只要你的優點超過缺點,相信大部分上司都是會容忍的。什麼樣的人會讓上司覺得很討厭呢?個人認為是那些信口開河,明明答應領導的工作卻沒有按時完成,這樣必然會讓上司懷疑你的信譽。在工作上當上司安排給你的任務你無法勝任時,最好跟他進行明説。雖然一時之間他會有所不快,但總好過最後對你的失望吧。
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