面試時,自我介紹應該怎麼説?
在每10次面試中,大概率有9次面試官會要求應聘者做一個自我介紹,而且是面試的第一個問題。這個問題看似簡單,但大部分的人卻無法“介紹”得有亮點,應該如何正確對待這個問題呢?
操作方法
(01)為什麼HR經常讓應聘者進行自我介紹?一般來説,在進行面試前,應聘者的個人信息資料HR早就已經過目了,也就是説對你已經有了大概的瞭解,在面試現場再讓你做自我介紹,更多的是看你個人整體給人的印象如何,是表達能力、溝通能力的初次試探。
(02)自我介紹應該介紹哪些內容?首先就是個人的基本資料。這個已經在簡歷中有顯示,一般簡單帶過就可以,不需要花式介紹。説明自己是誰,多大,從哪來,來這的目的是什麼,想應聘什麼崗位。
(03)關於教育背景的介紹。這部分如果之前在校內有突出成績的(各方面都可以),可以做一番簡介,如果在校表現平平,一句話帶過就好。
(04)自我介紹中的重點內容:工作經歷。這是HR最感興趣的內容,因為這部分內容可以看出你和招聘崗位的匹配度,因此,這部分內容最好是介紹一些簡歷上沒有提及的部分,或者是延伸的部分。可以是上一份工作負責的主要內容、獲得的成績、學到的東西等。
(05)自我介紹中學會表達自己的工作能力,而這些工作能力恰好又是應聘的崗位所需求的。這就要求在面試前要做好功課,瞭解企業的信息、崗位職責及要求,做到對症下藥。
(06)面試之前一定要多練習。其實自我介紹要説得順暢、有邏輯、可圈可點並不容易,可以把自我介紹的內容寫下來,然後對着鏡子練習幾遍,做到語速平緩、表情自然、表達通順。
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