我工作“擺爛”,整天打混摸魚,都是公司逼的
簡要回答
剛進公司的那一兩年,我也算是工作勤勉、認真負責,每天都儘可能地把計劃的工作做完,並且追求做到最好。也不知道從什麼時候開始,我變了,工作中能拖就拖,能不做就不做,必須要做的話,也只是做個“差不多”就行了。細細想想,這一切都是公司給逼出來的,似乎只有這種“擺爛”的工作作風,才符合公司的企業文化。
1、幹得多錯的多,挨批就多。
剛到公司的時候,很有新人的自覺,不論是誰給我安排工作,都是滿口的答應,然後認真地去做。但是,時間、精力、能力都在越來越多的工作中顯得捉襟見肘,出錯,或是做不完的情況屢有發生,於是,就被同事抱怨,把責任都推到我身上,被領導批評。
2、工作做得再好,也不會有榮譽和獎勵。
勤勤懇懇的付出,每天把自己累成狗,還笑臉應對工作中形形色色的人,感覺自己已經做到了極限。但是,每年的優秀員工評比,我甚至連提名都沒得到過。都是領導的親戚、資深的老員工被選上,我還沒處説理,因為這是部門投票投出來的。
3、會的越多,事情越多。
我現在最討厭的一件事就是“能者多勞”。為了更好的工作,我不斷學習,電腦軟件、硬件,各種設備的操作等等,於是,我變成了部門的“萬能工”,誰有問題就找我,其實很多時候不是他們不會,而是他們不想幹,還假模假樣的誇我“你懂的真多”。
4、遵守的規章制度,在領導眼裏就是廢紙。
為了避免上班遲到被扣錢,我每天按正常時間,提前半小時出門,每天我都是第一個到公司。我發現好多人經常遲到,我以為他們都是錢多,不怕扣,也不怕被領導批評,後來才知道,他們到了月底就找領導簽字,給遲到找了一堆“合理”的理由,領導看都不看,大筆一揮,一分錢也不用扣。
5、升職加薪,跟工作態度和能力完全無關。
這麼多年,除了薪資普調,我沒有任何升職加薪的經歷。那些獲得升職加薪的人,全部是上班打混的傢伙,沒有一個例外。但是他們有些是某位領導的親戚,有些馬屁拍得槓槓滴,有些表面工作做得滴水不漏,其實也都的確是人才。
所以,現在我也成了摸魚大軍中的一員,每天磨磨洋工,把自己分內的事,慢慢做,讓自己看起來一直在工作。多喝水、勤上廁所,與其它部門聊得來的同事多溝通。我發現,這種工作方式,也挺不錯的。
-
公共場所衞生許可證辦理
依據《公共場所衞生管理條例》,應辦理衞生許可證的公共場所有:(一)賓館、飯館、旅店、招待所、車馬店、咖啡館、酒吧、茶座;(二)公共浴室、理髮店、美容店;(三)影劇院、錄像廳(室)、遊藝廳(室)、(歌)舞廳、音樂廳;(四)體育場(館)、游泳場(館)、公園;(五)展覽館、博物館、美術館、圖書館;(六...
-
蘋果Mac電腦如何快速返回桌面
windows系統電腦都有快捷鍵可以一鍵返回桌面,或者任務欄右下角都可以返回桌面,但蘋果mac電腦的快捷鍵或者用觸摸板滑動會麻煩一些。那麼有沒有一種最方便的方法,鼠標指針直接移到某個位置,就可以快速返回桌面呢操作方法(01)從啟動台中找到“系統偏好設置”,並打開;(02)選...
-
低壓電工實際操作,三相電機的正反轉控制
低壓電工實際操作的一項重要項目:三相電機的正反轉控制。想實現電機的正反轉,只需要對調三相電源的兩根線路就可以實現。這樣控制電路需要兩個交流接觸器來實現,電機的電源的相序切換。為了實現互鎖和將接觸器的常閉觸點串接到電路中。操作方法(01)看懂原理圖:分為主...
-
如何跳出舒適圈
人們這麼努力工作,就是為了生活過得舒適。所謂苦盡甘來,就是這個意思。不過,在實現大目標的過程中,每完成一個階段小目標,我們的生活就會改善一些,精神也會滿足一些,即生活暫時處於舒適狀態。那麼,留戀片刻後,如果再不及時跳出安樂窩,勇攀高峯,那就無異於温水煮娃。然而,就...