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有關員工的精選知識

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  • 員工為什麼離職

    員工為什麼離職

    我們都知道有的人一輩子就在一家公司但絕大多數人還是要呆幾家公司的,離職的原因各種各樣操作方法(01)感覺這份工作並不是自己想要的,和自己想像的差距有點大,自己的內心過不了這一關,一天也沒有心情在這工作乾脆就辭職走人...

  • 辭退員工的五不要

    辭退員工的五不要

    員工辭退處理不當會直接激化被辭退人員與企業的矛盾,被辭退人員會在原公司和業內傳播對原公司的不滿,影響企業的美譽度。資料統計顯示,強烈的不滿至少會傳達給25個人,而間接傳播不可估量。如果被辭退人員從事宣傳、營銷等...

  • excel 員工業績統計表

    excel 員工業績統計表

    利用excel進行員工業績統計操作方法(01)開啟需要進行統計的表格(02)選擇插入函式。選擇單元格G2,選擇公式--函式庫---插入函式(03)選擇函式類別。選擇日期與時間(04)選擇插入的函式。選擇YEAR函式。(05)設定函式的引數。如圖所示...

  • 如果員工在6種表現中佔兩條 說明他準備辭職走人了

    如果員工在6種表現中佔兩條 說明他準備辭職走人了

    簡要回答密切關注員工的工作積極性、請假頻率、工作接受度、處事風格、社交圈子和學習機會等方面的變化。員工跳槽在企業中十分常見,適當的員工流動效能夠為企業注入新的活力。對於員工來說,他們也需要保持一定的跳槽頻...

  • 銀行員工線上求業績 社交和電商平臺現灰色產業鏈

    銀行員工線上求業績 社交和電商平臺現灰色產業鏈

    簡要回答近期,有記者發現,社交媒體已經成為很多銀行員工達成高息攬儲的新視窗,很多資金掮客未通過網路的形式在儲戶和銀行間遊走,他們會在電商平臺中開設代理銀行的業務,圍繞著銀行的灰色產業鏈也就這樣出現了,從抖音,小紅書...

  • 聰明人去超市 從不買4種東西 超市員工:買的人很“無知”

    聰明人去超市 從不買4種東西 超市員工:買的人很“無知”

    簡要回答超市是人們買食物和家居用品的常去之地。附近的超市經常推出優惠活動,吸引顧客選購商品。聰明的人在逛超市時從不買以下四種東西,就連超市員工都認為買這些東西的人很無知。分別是切好的水果,時間久的熟食,定好價...

  • 員工不願意加班,老闆應該怎麼辦

    員工不願意加班,老闆應該怎麼辦

    加班,有的時候並非僅僅是員工覺得鬱悶,其實老闆也很為難,可是為了能夠順利完成工作目標,他們沒辦法,只能要求員工加班。但若是碰到員工抗拒的話,此時老闆到底該怎麼辦才好呢?操作方法(01)給予加班費。如若員工不願意加班,是因為...

  • 員工轉正申請表怎麼填寫

    員工轉正申請表怎麼填寫

    一名新員工在入職一家單位後, 試用期滿,將要轉正,而這時有兩種情況:一情況是你的領導告知你即將轉正,需要填寫一份轉正申請;另一種情況是你自己認為自己表現優異,而主動像領導提出轉正申請。通常情況下,你可以向單位提交轉...

  • 公司困難時期怎麼鼓勵員工 困難時激勵員工的方法

    公司困難時期怎麼鼓勵員工 困難時激勵員工的方法

    簡要回答公司面臨困難時,想要激勵員工,需要溝通透明。一般及時的跟員工分享公司面臨的困境和挑戰,只有讓他們充分了解到公司的具體情況。這樣才讓彼此之間建立信任,並且能夠讓員工感受到自己作為公司的一員,應該積極的幫助...

  • 女員工“插隊”懷孕會被辭退嗎

    女員工“插隊”懷孕會被辭退嗎

    《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條第四款規定:女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。懷孕女職工一旦遭到用人單位解僱,那麼,一直到哺乳期結束,基本生活來可能...

  • 職場中 為什麼領導總喜歡那些沒有能力 卻很懂人情世故的員工

    職場中 為什麼領導總喜歡那些沒有能力 卻很懂人情世故的員工

    簡要回答在職場,我們常常可以觀察到這一現象:一些領導更傾向於提拔那些雖然能力有限,但善於處理人際關係的員工。這是因為這些員工不僅僅能夠在工作中表現出色,還能處理團隊合作等複雜的人際關係問題。因此,職場中,只有擁有...

  • 阿里巴巴的員工為什麼想離職?

    阿里巴巴的員工為什麼想離職?

    在外界的人眼中看來,阿里巴巴的員工就是高薪的代表,但是根據相關資料的統計,阿里巴巴每年都有不少的人離職,有的人想進也進不去,為什麼有人還想辭職呢?操作方法(01)首先需要知道的是,阿里巴巴作為一家上市公司,員工數量高達3萬...

  • 員工工齡超過10年被辭退公司需要賠償嗎?

    員工工齡超過10年被辭退公司需要賠償嗎?

    超過十年的員工,應該是鑑的無固定期的合同,如本人無過錯,一般企業不應辭退,倘若辭退應按工齡每年不少於一個月工資補發,退回還商業保險,享受失業保險,本人沒再就業前,企業應按月提供生活補助,繳納養老保險和醫療保險。工作十年...

  • 根據員工入職時間計算年假天數

    根據員工入職時間計算年假天數

    在職場中,人事部門在工作的時候需要計算企業員工的年假天數,如果自己一個個算是多麼麻煩的事情,還容易出錯,那麼在excel中,怎麼利用公式簡單的計算出來呢,下面來講解,企業的年假規定(01)一、先確定好自身公司的年假規定在不同...

  • 職場冷知識:這3類員工是公司的“頂樑柱” 輕易不辭退

    職場冷知識:這3類員工是公司的“頂樑柱” 輕易不辭退

    簡要回答在職場上,一名職場人士只要擁有強勁的實力,無論走遍天下都不會害怕。有人認為在職場上取得成就最重要的是和領導搞好關係,畢竟現在是一個“人情社會”。這樣的觀點雖然不錯,但過於片面。即使領導提拔了你,如果你本...

  • 領導怎麼管理員工 領導的四種管理方式

    領導怎麼管理員工 領導的四種管理方式

    簡要回答領導在管理員工時,需要指令式的管理。所謂指令式的管理主要是對員工直接控制和指導,一般領導會明確告訴員工要做什麼,如何做以及什麼時間段需要完成。不得不說,這種方式具備一定的優勢,比如它能夠快速的傳遞指令,並...

  • 冰糖挑選應選白色還是黃色 冰糖廠老員工這麼說 以後別不注意

    冰糖挑選應選白色還是黃色 冰糖廠老員工這麼說 以後別不注意

    簡要回答根據不同的需求選擇不一樣的冰糖。冰糖在廚房中扮演著重要的調味品角色,我們常常需要購買它,不論是用於炒菜還是熬湯,加入一些冰糖常能使菜品更加美味。而對於炒製糖色的一些菜品來說,冰糖更是必不可少的調料。因...

  • 領導把員工用廢 最常見這六招

    領導把員工用廢 最常見這六招

    簡要回答缺乏支援和指導、指責和批評、缺乏晉升機會、刻意刁難、不公平待遇、缺乏溝通和反饋。在職場中,一些領導可能會採取各種手段來“廢掉”員工,這種行為不僅是對員工的不負責任,更是對企業發展的不利影響。1.缺乏支...

  • 員工滿意度調查問卷設計

    員工滿意度調查問卷設計

    員工滿意度調查問卷是企業和員工進行溝通的一科學有效的工具。在開展員工滿意度調查時,一份合理的問卷能夠讓調查工作事半功倍。本次,將分享的是關於滿意度調查問卷設計的一些個人心得。標準的員工滿意度調查問卷(01)員工...

  • 多家銀行向員工“追薪” 銀行向員工“追薪”是為何?

    多家銀行向員工“追薪” 銀行向員工“追薪”是為何?

    簡要回答多家銀行機構目前正在向自家的員工“追薪”。根據上市銀行所公佈的年報資料顯示,在2022年度報告中,多家銀行首次披露了績效薪酬追索回扣回的相應資料。其中績效薪酬追索扣回的總金額最高的是招商銀行超過了5,80...

  • 怎麼製作完整的員工聯絡表?

    怎麼製作完整的員工聯絡表?

    每一個公司的行政部門,都需要編寫一份完整的員工聯絡表。操作方法我們要製作完整的員工聯絡表,需要用到的軟體是excel表格(版本隨意,但是不要用太高的,以免其他電腦打不開)。開啟excel表格,直接在上面編輯。我們在表格的第一...

  • 公司開除員工怎麼賠償

    公司開除員工怎麼賠償

    公司開除員工有正當解除合約關係與違法解除合約關係兩種模式,前者無需賠償,後者需要賠償。操作方法(01)正當開除《中國勞動合同法》第三十九條規定,動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合...

  • 擁有這5個特點的員工,極其不適合當領導,希望你不是

    擁有這5個特點的員工,極其不適合當領導,希望你不是

    簡要回答擁有這5個特點的員工,極其不適合當領導,希望你不是職場中,沒有誰不想往上爬,都有一個成為領導的夢想。但事實上,能夠當上管理層的人卻寥寥無幾,更多的人都以失敗而告終。能不能被重用,能不能得到提拔,可不可以成為領...

  • 新員工入職自我介紹該如何說?

    新員工入職自我介紹該如何說?

    入職到新公司時給同事的第一印象是非常重要的,那入職時的自我介紹應該怎樣說才是最好的呢?操作方法01進入新公司是一個陌生的環境,在做自我介紹的時候難免有些緊張,所以最好做一下準備工作,調整好心態,避免出錯造成尷尬。02...

  • 如何辦理員工候補機票

    如何辦理員工候補機票

    員工候補機票是航空公司員工的一種福利。那麼其登記手續會否複雜,請看下文。操作方法(01)填寫候補機票申請單,明確乘機人身份及航班起降地點等資訊,候補機票出票。(02)乘坐飛機前通過航空公司熱線電話或手機App核實航班空餘...

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