隱瞞頻繁跳槽的經歷有哪些後果
操作方法
試用期便會辭退
隱瞞頻繁跳槽的經歷一旦被發現,往往就會被公司給辭退,因為這種行為也算是一種失信行為,沒有在招聘時說出來,對於這樣的人,公司是不願意錄用的。
合同期內直接辭退
隱瞞頻繁跳槽的經歷在合同期內被發現的話,有些企業仍然會選擇辭退這個員工,覺得這個員工在自己的個人資訊上存在著隱瞞行為,從而辭退。
被孤立
隱瞞頻繁跳槽的經歷一旦被公司的同事知道後,往往可能會被同事們孤立,覺得此人的誠信有問題,不再願意與其進行交往。
找工作很難
隱瞞頻繁跳槽的經歷往往在找工作時,就特別難找,因為招聘人員往往也能看出來應聘人員隱瞞了自己頻繁跳槽的經歷。
拉入公司招聘黑名單
隱瞞頻繁跳槽的經歷一旦被公司發現後,也就會被公司拉入招聘黑名單,由於招聘人員往往也認識很多其他招聘人員,從而間接的也被其他公司拉入招聘黑名單。對於自己後續尋找工作會變得更加困難。
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