遇到員工打架,作為人事要怎麼處理
遇到員工打架,作為人事要怎麼處理?下面就這個話題跟大家一起來說一下。
操作方法
(01)首先我想說的是員工如果出現打架的話,那麼一定是兩個人的矛盾很大,那麼你要做的就是學會傾聽,把事情弄清楚。
(02)弄清楚了之後你要學會安撫這兩個人,一般情況都是打一巴掌給一顆棗,首先指出他們的問題然後肯定他們的成績。
(03)另外如果兩個人都意識到兩個人的錯誤的話,那麼接下來的事情就好辦了,那麼兩個人可以握手言和。
(04)如果兩個人都沒有意識到自己的問題的話,那麼作為人事一定要指出來,然後給出自己要求讓他們如何去做,並且按照公司的章程去做,以正視聽。
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