公司壓工資不發要怎麼辦
簡要回答
如果說用人單位壓著工資一直不發的話,在這個時候,我們可以到勞動行政部門進行投訴,或者是直接到當地的仲裁委員會進行仲裁。之所以推薦勞動者這麼做,主要是根據勞動合同法,用人單位如果說出現拖欠工資,壓工資不發等等情況,應該相對應的部門舉報。
詳細內容
其次小夥伴們需要注意,如果說用人單位沒有按時發放工資,而金額已經超過50%或者是100%的話,應該向勞動者追加賠償金。
簡單來說,就是沒有按照勞動合同的約定或者是國家規定,及時的給勞動者發放勞動報酬的。
當然也有部分小夥伴所發放的工資,低於當地最低工資標準。這個時候,其實也可以向對應的部門舉報。
公司如果說安排小夥伴們進行加班,但是沒有付加班費或者說已經解除甚至於終止了勞動合同,但是小夥伴們所獲得的補償,並不是像合同當中支付的那樣,這個時候也需要及時的提出。
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