跳槽前需要考慮些什麼?跳槽需要準備什麼?
每年春節過後,都會進入跳槽“黃金季”,職場風起雲湧,人往高處走,自然無可厚非,但是在跳槽前,你是否做好了充分的準備?到底跳槽前需要考慮些什麼呢?
跳槽前需要考慮什麼
(01)瞭解自己的能力:大部分人離職的原因都是因為薪水,雖然職場上同樣的職位各個公司不同,但是薪水高,意味著要求高,你是否具備崗位的專業能力,自己必須有一個評判,否則你開啟招聘網,一份簡歷也可能不敢發出去。
(02)是否只是倦怠期:工作久了,人難免倦怠,尤其是大假過後,很想換一個新的環境。考慮清楚跳槽的想法究竟是節後綜合徵在作怪,還是自己真實的想法,如果僅僅是暫時的倦怠,則需要進行自我調節,不要盲目跳槽。
(03)跳槽想得到什麼:如果能力夠,跳槽也是心裡真實的聲音,那麼就問問自己,跳槽是想要獲得什麼了,為薪水、職位、發展空間、辦公環境、公司福利還是其他?有些公司剛開始工資確實高,但是如果沒有明確的職業規劃和培訓機會,後期工資是沒有什麼明顯的增長的,有的公司環境福利很好,但是工資卻很一般,決定是否要跳槽前,你需要做一個綜合考慮。
(04)計算跳槽成本:你可以列一張表格,把現在公司和想去公司的福利、薪酬、發展、環境、工作內容、企業文化、同事關係、生活平衡等做一下優勢和劣勢的對比,哪些是你看重的,分出一個權重,對比出來自然可以得出結論。
(05)主動爭取機會:如果說你的跳槽原因,在現有公司可以通過自己的努力做一些爭取,不防主動去找領導爭取機會,畢竟現有公司的一切工作流程和同事關係已經十分熟練,跳槽雖平常,入“坑”還需謹慎。
(06)莫拿健康換金錢:很多公司雖然可以給出高於同行業的一些薪水,但是求職的人一定要考慮好你是否能承擔,雖然小編覺得年輕時辛苦一些是好事,但是你需要掌握一個度,知道身體的底線在哪裡,不要拿健康去換金錢。
離職準備
(01)當你一切考慮清楚,並仔細斟酌,談好新東家後,你需要做一些離職前的準備。
(02)離職時間的選擇:儘量控制在後半個月離職,因為過了15日,公司就一定要給你交當月的保險和公積金。這樣的話保險和公積金就不會出現斷檔。
(03)面對面提交辭職報告:這是對老闆的尊重,也有助於瞭解老闆的反應。如果你特別關鍵,老闆會誠懇地挽留你。
(04)辭職證據的保留:提出離職後,一定要發一個電子郵件,密送給自己一份。因為勞動法規定試工期離職需要提前3天通知企業,轉正後離職需要提前1個月。
(05)工作交接:將所有相關資料(電子版和書面)和事項交給接替你的人,向接替你的人詳細介紹你的工作範圍、職責、遺留問題、專案緊張等。
(06)關於告別郵件:不要利用公司郵箱發告別信:不少人有這個習慣,但這樣做不好。一是利用公司資源發個人信件,不職業;二是影響其他人的軍心。
(07)不留下任何後患:刪除個人的所有資訊和郵件,保留對下一任有用的所有工作業務相關資訊。
(08)淡出公司:不要參與任何長期計劃和專案,不要承諾任何會延遲到你離開後才結束的工作專案。不要到處講你離開的事,更不要說你得到了多好的Offer。公司最不喜歡的是一個準備離開的人,整天逢人便說自己跳槽的事,影響其他人的情緒。
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