怎樣寫辭職報告比較好?
操作方法
(01)寫辭職報告,可以用手寫,也可以用電腦列印;可簡單地只寫幾句話,也可用表格寫,有的單位有專門的辭職報告格式,那就直接填寫就是。
(02)寫辭職報告前最好找一下上級領導私下裡提一下,也許會有意想不到的結果;辭職,有的是有失業金的,有的是沒有失業金的,有的是有賠償的,有的是沒有賠償的。辭職報告一般要提前1個月,因為工作交接還需一段時間。
(03)寫辭職報告,一般標題為“辭職書”、“辭職報告”等,然後換一行,頂格寫“XX領導”,再另起一行,寫明辭職的原因。其實原因沒有必要寫那麼明確,因為有些事情還需保密,如去哪個新單位了,不能事先告訴別人,以防節外生枝。
(04)辭職報告寫好後,首先請直接上級領導批准,上級領導會審批後,向更上一級領導彙報、商量、批准。寫辭職報告時,口氣要平和,儘管平時有些不開心的事,但是為了以後,大家還是應該相互尊重。
(05)交了辭職報告,就是等待批准了。一般如不是特殊人物,肯定會批准的。千萬不要以為自己是特殊人物,老闆會加薪挽留。這個世界,少了誰地球都一樣地轉!雖然辭職了,但也要與大家保持良好的關係,因為說不定哪天你創業、開了公司了,這裡的同事便是你不可多得的資源。這個世界,擁有很多朋友很重要!
(06)雖然辭職了,但也不要說原單位的壞話,不要私下議論單位的缺點!畢竟,沒有哪家公司能令人十分滿意!議論別人只會顯得自己心胸狹隘!而且上進的人,不會為閒言絮語而煩惱,他的目標只盯著一個字:前進!
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