事業單位與公務員的區別
事業單位,是指國家以社會公益爲目的的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。公務員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
操作方法
(01)一、兩者的概念1、公務員公務員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要,劃分爲綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法,對於具職位特殊性,需單獨管理的,可增設其他職位類別公務員職務分爲領導職務和非領導職務。2、事業單位事業單位(Institutional Organization),是指國家以社會公益爲目的的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。它們不以盈利爲目的,是一些國家機構的分支。一般指以增進社會福利,滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要,提供各種社會服務爲直接目的的社會組織。二、兩者的區別1、兩者的編制公務員公務員是屬於國家的政府部門的工作人員,不管是地方工作的公務員,或者在地區工作的公務員都是行政編制的工作性質,而且工資全部是財政全額撥款。事業單位事業單位的編制和公務員不同,一般來說有三種情況:一部分事業編制是財政全額撥款,還有一部分是屬於差額撥款,最後還有一類事業編制是自收自支。2、薪資漲幅公務員公務員工齡達到了年限以後,自己的薪級工資纔可以上漲,沒有到達年的公務員,要想漲工資,那隻能升職才行,so公務員加薪比較困難。事業單位事業單位的工作人員可以通過年限方面來漲工資,同時還可以通過自己的努力升職加薪,也有靠自己的一些專長來讓自己的薪資上漲的,比如你可以升級到中級職稱,這樣也可以漲工資,升級到高級職稱也能漲工資。3、升職概率事業單位的工作人員升職的機會不會很大,因爲事業編制的職位比較少,所以升職的可能性不是很大,而一般的公務員升遷機會要大的多,而且可以一直升官,有的人如果有機會會一直升到最高官。
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