團隊意識重要性
企業無論是在什麼時代都是離不開團隊的,單打獨鬥的不叫企業。但是,我們的團隊都是由不同個性,不同經歷和能力參差的人組成。但是怎樣讓自己的員工更有團隊意識呢?團隊意識對於企業發展又有哪些重大的影響呢?我來用我們企業的給大家分享一下關於如何提高團隊意識。
操作方法
(01)團隊意識是精神層面上的東西,直白的講就是大家都信任團隊,都依賴團隊,從而都會對團隊負責。但這是沒有具體的標準考覈的,我們可以換一個角度,團隊意識的直接體現就是團隊協作,做好團隊協作那團隊意識也就沒有問題了。
(02)我們公司是一個精緻的互聯網創業團隊,所以很多事情都會交叉進行,這就造成了一個問題——信息傳遞。我們選用了日事清企業管理軟件。通過日事情的看板功能(相當於我們平時在公司開會時用到的小白板),我會將公共的任務展示給所有人,並且主動通知成員新的任務和計劃。
(03)好了,新的任務大家都收到了,是不是感覺比召集大家開會和郵件分發更方便呢。接下來就是在執行計劃的時候。用日事清創建的計劃任務能夠添加子任務,我和我的同事在執行計劃的時候,都會把自己執行的進度添加到子任務中,這樣一目瞭然,誰需要這些信息就能夠直接獲取,不用再像以前一樣到處問這塊是誰負責等等,特別節省時間。
(04)那麼在執行計劃的過程中遇到了問題這麼辦呢?彆着急,日事清軟件設計的看板底部是討論區,我們有什麼好的想法或者遇到了什麼問題直接在討論區裏提出,大家都能收到
(05)團隊協作的基礎是團隊溝通,只有把團隊溝通問題解決了,大家才能都明白自己要做什麼,負責什麼,減少撕逼的現象。提高信息流通能力,減少溝通耗時,對於團隊協作的效率起着至關重要的作用。
(06)團隊意識就是讓大家都能勁往一處使,提高工作效率,產生凝聚力。那麼我想,如果我們能夠有這樣好的方法提高團隊協作的效率,大家是不是就會主動向企業靠攏,是不是會比每天喊口號、上課來浪費大家的時間划算的多呢。
特別提示
無論是團隊精神還是團隊意識,只有讓員工感受到了低壓力高回報的幸福感,沒有誰不願意企業越來越好的。
-
找工作哪個網站好?各大平臺優勢對比
現在的招聘平臺,已經高達幾百家,大多數平臺千篇一律,在這裏,通過我個人的,爲大家分享一下各大平臺的優勢對比,今天主要給大家介紹下拉勾網、上啥班、工人招聘、趕集、脈脈、智聯招聘,希望可以在找工作和招聘方面幫助到大家!垂直類招聘平臺:(01)拉勾:拉勾是2013年成立的,主要...
-
內網通怎麼用?
內網通怎麼用,內網通(事業線升級版,最新版本2.2.1998)是內網免流量快速傳輸數據的軟件,類似於飛秋飛鴿等工具。新一代局域網聊天神器內網通,沒外網也能聊,傳輸速度10MB/s以上。操作方法(01)內網通安裝完成後,第一次登陸將出現新手引導,跟着走,沒煩惱!(02)登陸在【選項】裏可進...
-
把只讀文件轉換成可以編輯狀態
在工作中,上級部門發下來的電子版文件一般是隻讀的,在文件上直接編輯是不行的,那如何把只讀文件轉成可以編輯的狀態呢,接下來我們來學一學。操作方法(01)第一步:在電腦中,打開一個新的Word文檔,如圖(02)點擊插入,如圖(03)找到對象,點擊後,再點擊文件中的文字,如圖(04)找到剛剛那...
-
如何在網上查詢個人社保信息?
目前社保繳費之後,想要查詢自己繳費了多少,單位給自己的繳費基數,和一直以來參保了多少個月多少年等等,都可以直接在網上查詢出來。操作方法(01)首先要清楚自己參保的是市級社保還是省級社保,一般情況下都是省級社保,也有部分單位參加的是市級社保。這裏以海南省社保爲...