離職後不發工資怎麼辦
離職後人們比較關心的問題大致就是“社保怎麼辦”“工資被扣掉的話該怎麼辦”這兩大類問題了。如果兩樣都不小心碰到的話,那的確是挺讓人感火氣大的。針對公司或者老闆拖欠工資,不予以結算,甚至直接給扣掉的問題,以下小編給大家提供了一點建議,希望可以幫助到有需求的夥伴們。
操作方法
01搞清楚不給發工資的原因。
要想讓對方付工資,對方卻遲遲不予理會的話,這個時候你就要及時找到負責工資發放這一塊的人事來溝通一下了。要找到具體的負責人,你才能夠真正弄明白到底問題出在哪兒。既然公司都允許離職了,卻不給發放工資的話,的確是很不人道的。搞懂不發工資的原因,你才能更快速的找到解決的辦法。
努力跟公司的同事搞好關係。
如果你打算辭職了,你又擔心公司不給你結算工資,這個時候你在離職前一定要先在公司混個好人緣,這樣公司有什麼變動的話,你即便離開了也能夠及時掌握,這對於你來公司“要債”是一種必須要有的鋪陳。所以,努力跟公司的同事搞好關係好處多多。
跟人事部的人打感情牌。
如果你跟人事部的人,尤其是負責人關係比較好的話,那麼這個時候沒必要跟對方撕破臉皮,可以先邀約對方出來跟你聊一聊,把你目前的困境跟對方傾訴一下,另外再回憶一下你當時跟這個同事的一些相處的愉快記憶。一旦能夠打動對方的話,相信在你的全權拜託之下,對方會想辦法爲你解決問題的。
直接跟老闆進行溝通。
如果人事部這條道路走不通的話,那麼你就要直接找到公司的老總來談。畢竟是你辛苦勞動付出的收入,爲何不能直接發給你呢?你可以跟老闆直接“先禮後兵”,不要一下子看到老闆了就直接喊渣渣的,而應該先努力表現出你的教養,實在到最後談不攏了,我們再想辦法進行別的渠道索要我們應得的工資。
懂得把握離職的時機。
如果你現在還沒有離職,你又看到過很多前同事離職時都拿不到工資的話,那麼你就要警惕了,不如把握好時機的離職,選擇在公司發了工資後再辭職,這個時候你的個人損失就會小很多。當然,如果你已經離職了的話,這條路自然是沒辦法走通了。
直接到公司要債。
如果你夠膽識,或者你覺得用“禮貌”的方式已經很難索取到你應得的工資,那麼不妨直接到公司上班的地方要債。這個時候你不妨選擇在公司有客戶到來的時間去“要債”,如果你接連幾次都這樣操作的話,恐怕公司會基於形象方面的考慮會直接跟你結算工資呢。
尋求相關部門的幫助。
如果以上的方法皆不可行,這個時候你可以考慮直接進行勞動仲裁了。當然,在進行勞動仲裁之前,你需要先蒐集資料,比如說你跟這個公司的勞動合同,以及你在這家公司交的社保之類的等等。如若你掌握的資料比較多,那麼勞動仲裁的結果將會於你方面大大有利喲。
索要工資不要違背法律。
當你找不到老闆,又要不回工資的時候,不要進行一些違背法律的行動,比如說開始綁架、打人等,這些行爲都是不可取的,一旦你觸犯了法律的話,最終受害的還是你自己,損失最大的也會是你自己。所以在索要工資的時候,要時刻保持理性,學會先保護自己。
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