辭職不批自離有工資嗎?
有
員工辭職單位不批,自離是有工資的。當你提前30日以書面形式通知單位時,就符合勞動合同法關於解除合同的規定了,30日後就已經生效。如果是試用工,只需要提前三天寫辭職申請。
辭職不批自離有工資嗎?
員工想要辭職,如果單位不批准,員工選擇自離是有工資的。但是員工自離給單位造成損失,單位有權要求其賠償。根據我國法律規定,員工如果是正式工,需要提前三十天提交辭職申請;如果員工是試用工,只需要提前三天辭職申請。如果單位不發放工資,員工可以去勞動局申請勞動仲裁或者勞動局勞動監察投訴投訴。
依據《勞動合同法》第四十八條規定:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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