怎樣給應聘者面試

作爲一個面試官應該如何給應聘者面試呢？不妨參考一下小編下面的幾個建議哦。

操作方法

首先作爲面試官的我們第一步先讓應聘者作一個簡單的自我介紹，先了解他的名字、年齡、來自哪裏以及婚否等等的基本資料。

應聘者簡單介紹完自己後我們可以問一下他以前從事過哪些行業以及哪些職位，再深入詢問一下離職的原因，如果是被前公司辭退的瞭解一下辭退理由。

瞭解完以前的就業經歷後可以聽聽他目前的職業規劃，對應聘的崗位有什麼想法或者理想的月薪大概在什麼幅度，對上班時長有沒有什麼要求。

最後我們可以出個題目，考驗一下應聘者的應變能力，例如應聘銷售的職位，可以嘗試讓他把我們當做顧客去進行談話，從中觀察應聘者的應變能力。