一年當中哪些時間找工作機會選擇會比較多?
每年的找工作機會很多,但是那些時間段找工作,機會和選擇會相對更多呢?
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現在每年的人才市場上,都有大批的求職者,而現在這個社會,當自己的能力提升,覺得在現在這個崗位已經不適合自己,憑自己的能力可以去更大的公司去工作。員工就會跳槽,員工平均一年半就需要跳槽一次。其實只有自己有實力,纔會想到跳槽,畢竟每一個人都有選擇更好的職業發展的權利。
一年中,1月-2月,這兩個月不太適合,這個時間是年終,做到最後有的公司是有年終獎的,這個時間很多公司也都不會再去招人了,所以這個時間最好不要跳槽,不好找工作。
3月-4月,這個時間是跳槽高峯期,叫做“金三銀四”。這是時間是年初,公司開始招人了,但是公司的要求都很高,如果你的各方面能力不突出,在3月份不一定會找到比較理想的工作。在沒找到下家之間建議不要離職。
5月-8月。這個時間,需要招人的公司對比三四月就要相對少一些。自己看情況吧,而且這個時間是夏季炎熱時期,大部分人都不願意外出,外面是真的熱,特別是南方。
9月-10月。是下半年求職的黃金時期,如果你打算在職位上有所提升,那麼就要把握好這兩個月,因爲很多企業發現自己在上半年找的新人不太合適,在業績上沒有突破,那麼就會在9月~10月重新選擇,你就可以藉此機會,成功上位。
11月-12月。這個時期感覺到最後了,不怎麼好找工作。這個時期該招人的公司招的都已經招的差不多了,需要招人的公司也不怎麼多了。有時候可能是因爲公司裏的重要崗位員工突然離職,崗位空缺,你需要根據自己應聘的職位做具體考察。但是必須要說明的是,在11月還在招聘的公司,有可能質量不太好,所以還是要擦亮眼睛仔細觀察。
求職過程中,其簡歷以工作經驗爲主,簡歷最多兩頁紙就可以了,內容不要寫太多。儘量靈活一點,機靈點。
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