被老闆批評應該怎麼做?消除尷尬還能加薪攻略!
操作方法
主動承擔錯誤
當老闆批評你的時候,你要做的不是如何如何的爲自己辯解,也不是如何如何的證明自己的清白無辜之類,更不用表明你的高傲姿態,而是第一時間把錯誤承擔下來,讓老闆明白你是個很懂事的員工,這樣起碼老闆會氣消很多不至於過度責罵你。
把老闆“捧起來”
被老闆批評的時候,不要卑躬屈膝,那樣的你實在是叫 鄙視,就算是你的老闆也會鄙視你的,更別說給你升職加薪了。而是要把你的老闆給合理的捧起來,說白了,讓你老闆感覺到,你從心裏認知老闆的批評是那麼合理及時,真的是有遠見之類,老闆會覺得心情很舒暢的,哈哈。
把別人的錯巧妙攬過來
當老闆批評你的時候,如果這件事並不是你一個人的錯誤,比如你的建議被別人誤解了,於是出現了錯誤,那麼你可以直接表達出全都是你的錯的意思,但是一定要注意方式,別讓老闆真的以爲你確實笨的可以。你可以說:都怨我,我要是自己想出方案然後自己去做就好了,就算沒時間也要擠出時間自己做就好了。這樣一來,老闆會對你立刻感覺到好感的哈。
立刻請教老闆
當你被老闆批評的時候,別糾結老闆會不會對你印象不好的問題,而是把你的重點放在如何讓老闆從這件事上看到你的努力的事情上。被老闆批評的時候,立刻虛心的請教老闆,並適當使用拍馬屁的詞語,比如說老闆經歷的多,請老闆不吝賜教之類。
讓老闆“痛快”批評
很多員工在老闆批評自己的時候會想盡辦法打斷老闆的話,比如着急的解釋,或者大聲反駁老闆,當然你要是覺得不想做下去了那麼你隨便,但只要你想繼續工作且還讓老闆對你有好感的話,那麼就不要打斷你老闆的話,讓他痛痛快快的批評。有很多時候,老闆批評員工其實也是一種情緒的發泄,你要是讓他“不痛快”了,他豈會讓你痛快?
立刻表明自己的心意
當老闆“發泄”情緒之後,這時候的你千萬不要唯唯諾諾的退出去,這樣子的你一般會讓老闆給你貼一個“廢物”的標籤,這時候你要立刻自我檢討一下,然後和老闆表明你的心意,比如你會用心考慮老闆的建議,然後努力完成這項工作之類,這樣一來,老闆自然會對你產生好感的。
巧妙緩和與老闆的關係
不要等老闆對你視而不理的時候纔想着緩和關係,而是子啊老闆批評完之後,立刻找機會緩和。可以直接告訴老闆千萬別生氣了,再生氣你會很自責之類的話,然後笑嘻嘻的請老闆喝茶之類。這些話說出來,老闆也會被你弄的哭笑不得,對你的那種氣憤心理也會減少,甚至會覺得你很懂事。
立刻做出成績
說一千道一萬,說得好不如做得好,即使你把你的老闆哄得很開心,可是所有老闆看重員工的大都是業績,以及你的工作態度。那麼此時,趕緊把你的問題整理一下,有什麼錯誤的地方趕緊改正,並且根據老闆的心意找出新的工作思路,也可以做成計劃說呈現給老闆看一看,這樣一來,你的老闆能不喜歡你嗎?
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