怎樣計算帶薪年假?
操作方法
勞動者享有平等休息權,職工工作在1--10年的,年休假是5天。10--20年工齡的,年休假是10天。工作滿20年的,年休假時間爲15天。
如果職工因工作原因不休年假,仍然工作,那麼工資要按照不低於平常正常工資的300%發放。
病假過長的話,職工不能休年假,職工因爲請病假超過20天,不扣工資,但是不享受年休假。工作1--10年請兩月以上病假,工作10--20年累計請病假3個月以及工作20年以上請病假4個月以上的,不扣工資,但是不,享受年休假。
工作單位因不正常理由不給批年休假的,勞動者可以去相關部門舉報,保護自己合法權益。
-
如何在網上查詢個人社保資訊?
目前社保繳費之後,想要查詢自己繳費了多少,單位給自己的繳費基數,和一直以來參保了多少個月多少年等等,都可以直接在網上查詢出來。操作方法(01)首先要清楚自己參保的是市級社保還是省級社保,一般情況下都是省級社保,也有部分單位參加的是市級社保。這裏以海南省社保爲...
-
CAD如何繪製牆體?
下面我們對CAD繪圖軟件中如何繪製牆體做詳細的解釋!天正建築插件及天正其他插件爲例。操作方法(01)1、首先我們來看下CAD繪圖軟件中天正建築插件,插件的位置可隨意調整,調整位置爲不妨礙繪圖即可,理想位置爲左側或者是右側,如下圖。(02)2、插件欄中-第三行-牆體-選擇繪...
-
有勞了是什麼意思
(01)"有勞了"是一種客套用語,用於表達對對方努力、付出或服務的感謝之意。它可以用於工作場合、商務交往或日常生活中,表達對別人辛勤勞動的讚賞和敬意。(02)"有勞了"的使用場景包括:1.對方完成了一項任務或工作:當別人爲你完成了某個任務、工作或項目時,你可以使用...
-
工作業績考覈的內容包括哪些
工作業績考覈大部分公司都會有這樣的薪酬制度,屬於企業薪酬管理的一部分。簡單的來講其實就是企業對員工的激勵和限制措施與工資之間的捆綁。良好的業績考覈體系能夠很大程度上激勵員工的工作興趣,也可以對員工能力進行數據評估,算是一種優勝劣汰的方式。操作方法...