調薪申請理由怎麼寫
上班工作後,總會有能力的提高,當自己的能力提高,卻等不到公司的主動提薪的時候,我們就要向領導提出加薪的申請。可是這個加薪的事,並不是說一聲就可以了,我們需要寫申請寫。那麼,加薪的申請理由需要如何寫呢。今天分享。
操作方法
(01)參加工作的時間。想要加薪,就得讓領導,對你有一個基礎的瞭解。而加薪涉及的就是你參加工作的時間有多長了。所以,對於加薪的理由來講,參加工作的時間也是一個很好的理由。你直接在申請書上寫到,自什麼時間進入公司以來,已經有多長的時間了。這樣,領導心裏便會有數。
(02)工作內容。加薪的申請,也要讓領導知道你的工作內容。所以,接下來的內容,就要寫你的工作主要負責的事項了。例如,你是經驗助理,主要負責了什麼工作,或者是你是業務員,主要辦理了什麼事。
(03)工資對比。對於以上的申請理由來講,並不能滿足你加薪的條件,所以,你要對你現在所處的地區的消費水平進行一個對比,並對你的工資做一個總結,然後告訴領導,你現在的工資,無法滿足目前的消費水平。
(04)同事比較。按理說,同事之間是不能比較工資的,可是實際上,這個必須在申請加薪裏提出來。因爲同工不同酬的事情太多了。所以,你在申請的時候,也要寫上,同樣的工作,你比其優秀的地方,然後你卻拿着比其低的工資,這樣,領導也會有一個基本的調查。
(05)態度誠懇。任何一個老闆都想用最少的錢僱員工,然後讓員工做出最大的工作量來。所以,你的加薪申請可能不會引起其重視。因此,在態度上,就要誠懇,書寫的語氣就要謙虛。這樣,領導纔會有一個同情分在裏面。
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