心胸不開闊的職場人,往往有這3個特徵,遇到要儘量遠離
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心胸不開闊的職場人,往往有這3個特徵,遇到要儘量遠離在職場上,我們常常說:退一步海闊天空。因爲我們在職場上總是會發生很多事情,這些事情會讓我們感慨萬分,但是又因爲是和同事產生的矛盾,擡頭不見低頭見,只能忍。我的父親在我小的時候就教導我,要成爲一個心胸開闊的人。俗話說得好:宰相肚裏能撐船,你的肚量越大,你的容人之量也就越大,在職場上想不成功都難。但是當我們進入職場,卻發現身邊的同事,並不都是心胸開闊的人,有些人心胸非常狹窄。和他們相處的時候,會讓我們覺得特別痛苦,因爲他們沒有辦法讓我們收穫快樂。並且還要我們一直讓着他們,如果他們工作上有什麼不如意的,還會怪在我們的頭上。因此我們在職場的時候,要儘量遠離這一類心胸不開闊的職場人,因爲他們帶給我們的損失其實是很大的。如果你遇到有這三種特徵的職場人,那就請你一定要遠離,因爲他們往往心胸狹窄。
一、斤斤計較
第一種特徵就是斤斤計較,其實這一種人是特別招人厭煩的,因爲他們在職場裏,是最讓大家頭疼的一個人,不說我在職場遇到的同事,我就說說我遇到的室友。
我們是三個人一起合租,有個室友喜歡冬天開空調,我們另外兩個人就不喜歡冬天開空調。但是這樣的話,房間的電費就會計算得不均勻,因爲冬天開空調的那個室友在家裏肯定是多用了電的。
我們也都想尋找一個最佳的處理方法,但是這就只能在錢上面做文章。我沒有想到的是,另外一個室友,將電費精確到分來計算,最後讓三個人都很尷尬。
有的時候,可以四捨五入的錢就不要算了,不要搞得大家都這麼尷尬。做事也不要這麼斤斤計較,在職場中也是,你計較的越多,失去的也越多。
二、容易記仇
第二種特徵就是容易記仇,在職場,那些容易記仇的人,往往都是心胸不夠開闊的人。他們在職場會有自己的一些見解,有的時候,在我們看來只是一件小事,在對方看來,卻是一件值得生氣的大事。
首先,我們在觀念上就存在不同,那我自然也不會來道歉了。而這個同事就會非常生氣,你招惹了我,還不過來道歉,於是就把這個仇深深地記在腦海裏,下次再回擊。
這一類人其實是非常不招職場人喜歡的,我自己也不喜歡這類人。因爲和他們相處,你無時無刻都要注意對方,這樣的社交其實是很累的。
因此,如果你遇上了這一類人,還是趕緊遠離比較好。
三、做事不夠有遠見
第三種特徵就是做事不夠有遠見,這其實是大部分心胸狹窄職場人的真實寫照,他們做事的時候,不會考慮到這件事的前景,也不會考慮到這件事對於他們來說會收穫到什麼,而只是圖一時爽快。
等到事情結束,他血本無歸,還會罵你沒有阻攔他。因此,我們在面對這種人的時候,才更加要遠離對方,免得自己遭受池魚之殃。
總結:職場就是這樣,如果你個性好,即使你能力沒有那麼強,也會受歡迎。如果你個性不好,那你能力再強,也會有人背後議論你。我們可能做不到盡善盡美,但是盡我們最大的努力,將事情做到最好,就夠了。
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