職場被欺負和排擠的13個表現
簡要回答
在職場被欺負和排擠,是非常正常的事情。因爲職場就是一個充滿利益的場合,你的出現,肯定在有意或無意間,觸及了他人的利益。或是別人透過對你的欺負和排擠,可以獲得一些利益。當然,也不排除有的人,就是心理扭曲,用欺負人來滿足自己的心理需要。一般在職場,被欺負和排擠,有13個常見表現。大家可以對照參考一下,自己有沒有被欺負。
1、有點小錯,就被放大,進而橫加指責。不管是誰,都可能犯錯,但有時候,犯一點錯,本來是無傷大雅的,可就是被人抓住不放,上綱上線,橫加指責。
2、對成績視而不見,總是盯着錯誤不放。在工作的過程中,獲得了再大的成績,都被熟視無睹,總是被盯着,等着自己犯錯。
3、言語刻薄,多壓抑與打擊。說的話非常刻薄,讓人聽了心裏就發堵,言語中只有打壓和壓抑,全是負面情緒。
4、被孤立,被邊緣化。在團隊中被孤立,集體的活動從來不被邀請,自己成了團隊裏的邊緣人。
5、公開批評,甚至是怒斥。當着很多人的面,被批評,讓自己下不來臺,甚至是大吼大叫,怒斥自己。
6、安排無法完成的工作。難度高到幾乎不可能完成的任務,安排給自己,還冠冕堂皇地說這是託付重任。
7、對一些工作以外的事,完全不近人情。比如家裏有急事,需要請假,不被批准。
8、剝奪正常權利。明明是非常正常的權重,但就是被粗暴的剝奪,比如應該有的培訓,不給你安排。
9、增加任務難度或給工作故意設定障礙。一些很正常的任務,被無端的增加難度,比如明明可以一週完成的任務,非要你3天完成。
10、搶佔工作成果。你透過努力取得的工作成果,被別人給霸佔,到頭來,你的辛苦只換來無謂的苦勞。
11、安排不合理的工作崗位。安排的工作崗位或工作內容,要麼對自己來說是大材小用,要麼以自己當前能力根本無法勝任。
12、故意曲解語意。說出的話,被刻意地曲解,而讓自己處於尷尬或不利的環境。
13、過當的處罰。當自己出錯或違反一些規定時,被處以明顯失當的處罰。
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