殘疾人就業法律法規體系已形成 有何意義

簡要回答

近段時間發佈的殘疾人事業藍皮書，中國殘疾人事業研究報告，指出爲了促進殘疾人就業以及改善殘疾人的就業結構，提高殘疾人的就業質量，我國制定了一系列殘疾人就業法律法規和政策，目前殘疾人的就業法律法規和政策體系已經完全的形成，我們國家對於殘疾人的就業是擁有非常的高度重視，在就業面方面也是不斷的在擴大，就業比率持續提升，就業質量也在逐漸的提升，有相關的案例，一個在廣西壯族自治區。陶藝有限公司工作的殘疾員工，他在憑藉着自己的能力進行雕刻工作，憑藉自己的努力和雙手爲自己的生活提供一個保障。

據瞭解，他出生在十個月的時候，就因爲高燒不退，留下了非常嚴重的後遺症，小腦指揮神經經常出現失常。或許是面對命運的不公，但是他並沒有妥協，反而是不斷的去拼搏，在經過了努力和嘗試以後，他成功地創建了一家屬於自己的公司，創業成功以後，他還帶動了50多個殘疾人脫貧致富。他的創業成功就是我們國家對於殘疾人就業質量的一個縮影，而且近些年來有越來越多的殘疾人按照比例就業，靈活就業，自主創業和輔助性就業的形式來實現了自己的收入增加。

經過國家和社會各個方面的努力，殘疾人就業穩定的發展質量也在逐步的提升，全國城鄉持殘疾人就業人數已經達到了905.5萬人，而且從事的崗位更是多種多樣，目前大部分的殘疾人都在一些知識技術型就業崗位，而勞動密集型的就業崗位的數量在不斷的減少，不過仍然還有1000多萬名就業年齡段，持殘疾人證的人並沒有實現就業，這也是我們接下來工作的一個重點。