2018產假法律規定

操作方法

女職工可以享受98天的產假，產前可以休假15天，難產的，增加產假15天，如果生育的是多胞胎，那麼每多生育一個嬰兒，再增加產假15天。

如果女職工懷孕時間沒有超過四個月，流產了，可以享受15天的產假，懷孕滿四個月之後流產的，可以享受42天的產假。

女職工在產假期間，可以享受生育津貼，凡是參加生育保險的女職工，用人單位，按照上年度職工的月平均工資標準來計算，由生育保險基金來支付；如果職工沒有參加生育保險，按照女職工休產假前的工資標準，由用人單位來支付。

陪產假，丈夫還可以請15天的陪產假，晚育產假，各城市不太一樣，具體由各省根據具體的計劃生育條例規定來定。