員工考勤表的做法
今天小編給大家分享的是考勤表的做法,相信在各位的單位中和自己開店當老闆的過程當中,一定是用的到的。
操作方法
(01)首先必須要擁有的就是考勤表的表頭,因爲這裏的表頭可以讓我們清晰的看到這個考勤表是幾月份的考勤表,到時候有據可依。
(02)考勤表包括的第二個重要的方面就是姓名了,這裏的姓名是指公司的所有員工,包括老闆在內。
(03)這裏的標記就是說在員工上午的考勤記錄和下午的考勤記錄。
(04)另外還需要有每個月每天的一個考勤標記,只有這樣才能更好地展現出專業的,有據可依的表現,更讓我們的考勤明朗化、
(05)最終在做完整個月的考勤之後,我們就可以進行彙總一下,就是實際的出勤,到時候方便我們做工資。
(06)別忘記了最後一欄放一個備註,主要備註每個新員工,或者因爲非公請假等事項的一個處理。
(07)記得將你要標記的考勤事項進行分類,有出勤,有曠工,有遲到等情況,更方便我們記錄和查閱。
(08)總之,考勤表的關鍵大家都知道,因爲考勤表關係着我們的工資待遇,所以一定要按照公平公正的態度來做考勤表,切不可是一張紙隨便畫個表格就當做考勤表,作爲一個正規單位還是需要正規的考勤記錄。
特別提示
本文圖片出自本人親自制作。
-
人與人之間的距離分幾種?
美國文化人類學家,在他的理論裏曾經提到過人與人之間有四種空間距離。公衆距離,社交距離Socialdistance,個人距離Personaldistance,親密距離Intimatedistance。操作方法(01)公衆距離Publicdistance,近距離範圍在3.7~7.6米之間,這種距離適合演講者和聽衆之間的距離,當演講...
-
如何拒絕網絡色情
網絡色情的危害性想必大家都知道,可我此時最想說的,就是想問一下網絡色情對誰的危害最大、最可怕?成年人接觸網絡色情,普遍的危害也就是思想齷齪點,想法可恥點,那些因爲接觸網絡色情而導致的成年人犯罪的例子不是特別多,而出現那種惡性行爲的,青少年以及更年輕一些的人...
-
怎樣自學心理學
操作方法(01)《心理學與生活》這本書的作者是格里格/津巴多,也是美國斯坦福大學多年來使用的教材,很多美國大學教心理學採用的都是這本書。一般讀者想要了解自己和大衆的心理,這是一本極佳讀物,書中在講解很多心理學的概念時,引用了大量的事例,使讀者更容易理解所講解...
-
有哪些特徵表明別人比你聰明
操作方法(0102)以下爲聰明人的特徵:1.他們發言沒你多,因爲他們知道傾聽能使人聰明。2.他們對專業以外的知識瞭解很多。他們擁有寬廣的思路,對每個人做的事情都頗感興趣。3.他們自如地處理家庭、工作和個人興趣的關係,看起來面面俱到。4.他們偶爾使用社交媒體——只是...