如何培養自己的創造力
當我們在職場中打拼的時候,要想取得進步並獲得成功,除了努力工作之外,還需要有源源不斷的創造力。創造力是後天培養出來的,是人類智慧的重要組成部分之一。那如何培養自己的創造力呢?下面就跟大家分享一下個人的一些看法,希望能幫助到大家。
操作方法
01擺脫習慣性思維:
個人認爲習慣性思維對培養創造力是極其不利的,因爲在日常生活工作中,人們普通都會憑藉習慣來進行思考,然後再去採取行動。雖然習慣性思維可以解決一些常規性問題,但是卻會讓人陷入到固定模式當中,這樣就很難有所創新。因此要想培養自己的創造力,那就請擺脫習慣性思維。
不要否定過多:
在現實生活中,每個人都會遇到不同的機遇跟挑戰,但能否抓住機會並做出創造,除了跟身處的環境有關外,最爲重要的還是要看自身的因素。如果面對事物總是持否定的態度,認爲總是不可能的,這樣又怎麼會有創造力呢?所以面對事物開動自己的想象力,透過自身的努力把不可能變成可能,這樣就是創造力的一種體現。
避免片面觀點:
不管是在生活還是工作上面,因爲經驗的積累,人們經常會透過以往相關的經驗去處理事情。雖然有時候能夠有效的解決問題,但是卻也容易陷入單憑表面來判斷一切的局面。這樣的結果就是用片面的觀點來看待事物,直接的後果就是妨礙了自己用正確的態度來了解事物的本質,無法發揮出自己的創造力了。
拓寬狹窄的視野:
在大型企業,很多的崗位的分工都是很細的。雖然員工能在自己的崗位上按時完成任務。但是因爲分工細,專業知識過於集中,最直接的弊端就是因爲視野的狹窄直接影響到個人的創造能力。因此,面對這些員工,儘可能的安排他們多崗位實習,透過拓寬他們的視野,從而培養他們的創造能力。
不要回避問題:
當人們遇到超出自己能力的挑戰時,很多人會直接說“這是不可能的”。因爲他們在遇到問題的時候會直接選擇逃避,而不是透過思考去解決問題。要想培養自己的創造能力,在遇到問題的時候,儘可能的迎難而上。面對挑戰,發揮出自己的潛能。在解決問題的過程中,這其實就是創造力的一種體現。
強化動機意識:
每個人都有自己的夢想,如果內心有實現夢想的強烈慾望,此時就會不斷的逼自己去學習、去奮鬥。只有不甘於現狀,纔會去不斷的提高自己。當慾望跟動機意識不斷增強的時候,這時候的創造力就會不斷的被驅動,不斷的被提高。反之如果動機意識不強,可能就會直接埋沒掉個人的創造能力。
不斷激發好奇心:
在日常生活中,總有那麼一羣人認爲一切平淡無奇,這樣他們就不會去注意一些值得讓人注意的事情。此時即使有新的情報出現在他們面前,也會被他們直接給忽略的。但也有一羣人總是對事物抱有一種新鮮感,遇到自己不懂的時候總會想方設法的去弄明白。這就是一種好奇心的表現,而好奇心恰恰能夠激發人的創造力,古往今來的衆多科學家已經證明了這一點。
不要拘泥於書本上的知識:
書籍是人類進步的階梯,人們可以透過閱讀書籍去吸收知識,從而讓自己變的強大起來。但是在實際工作中,光有理論知識是絕對不行的,應該要做到理論跟實際相結合,做到靈活運用書上的知識去解決實際的問題。解決問題就是創造力的一種體現。
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