996和807、716工作制都是什麼意思?
操作方法
996工作制是指工作日早9點上班,晚上9點下班,中午和晚上休息1小時(或不到),總計10小時以上,並且一週工作6天的工作制度。
2019年3月27日,一個名爲996ICU的項目在GitHub上傳開。程序員們揭露"996ICU"互聯網公司,抵制互聯網公司的996工作制度。
八小時工作制國家法律規定的工作日長度爲8小時的工作制度。目前世界各國普遍實行八小時工作制。是工人階級同資產階級長期鬥爭的結果。資本主義早期,工人階級爲爭取8小時工作制就開始進行罷工、示威活動。1866年9月在日內瓦召開的國際工人代表大會上,根據馬克思的倡議,首先提出“8小時工作制”的口號。十月革命勝利後,蘇維埃政權於1917年11月11日頒佈了《關於8小時工作制》的法令。第一次世界大戰後,8小時工作制被1919年10月國際勞工會議所承認。以後資本主義各國被迫陸續確認了8小時工作制。建國後,我國也實行這一制度。
所謂807工作制就是每天8點上班,0零下班,一週工作7天,在一些二、三線城市可能感受不到這種工作氛圍,但是在一線城市、如北、上、廣、深,807工作並不鮮見,這也是爲什麼網絡上常曝出一些白領因爲工作壓力大,進而選擇終結生命來結束這樣的生活。
716工作制的意思是:一週工作七天,一天上十六個小時班。
此外,除了716工作制以外,還有996工作制,意思是指:工作日早9點上班,晚上9點下班,中午和晚上休息1小時(或不到),總計10小時以上,並且一週工作6天的工作制度。
996現象已經是互聯網企業加班的代名詞,即平時上班時間長、週末也要加班的現象。隨着996現象在中國IT企業中的泛濫,很多IT員工已經投奔無門,甚至出現過勞死的現象。
相關法規:
《中華人民共和國勞動法》(下簡稱《勞動法》)第四章第三十六條規定:
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《勞動法》第四章第三十九條規定:
企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的, 經勞動行政部門批准,可以實行其他工作和休息辦法。
《勞動法》第四章第四十一條規定:
用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間, 一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的, 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時, 但是每月不得超過三十六小時。
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